Số liệu thống kê mới nhất từ Bộ Lao động Mỹ cho thấy tăng trưởng việc làm trong tháng 7 năm nay đã không đạt được kỳ vọng, trong khi tỷ lệ thất nghiệp có sự gia tăng nhẹ. Trong tháng 7, Mỹ chỉ tạo ra thêm 73.000 việc làm, thấp hơn nhiều so với dự báo trước đó. Đồng thời, tỷ lệ thất nghiệp đã tăng từ 4,1% lên 4,2%. Điều đáng chú ý là số liệu tuyển dụng trong tháng 5 và tháng 6 cũng đã bị điều chỉnh giảm mạnh, xuống còn 19.000 và 14.000 việc làm tương ứng.

Ngay sau khi báo cáo việc làm được công bố, Tổng thống Mỹ Donald Trump đã lên tiếng chỉ trích và tuyên bố sa thải bà Erika McEntarfer, ủy viên Cục Thống kê lao động. Ông Trump cáo buộc bà McEntarfer đã thao túng số liệu việc làm vì lý do chính trị, tuy nhiên không đưa ra bằng chứng cụ thể. Ông cho rằng số liệu việc làm đã bị gian lận để khiến Đảng Cộng hòa và ông Trump trông tồi tệ.

Các chuyên gia kinh tế nhận định rằng thị trường lao động đang đối mặt với nhiều thách thức. Việc Mỹ áp thuế quan lên hàng nhập khẩu từ các nước đã khiến các doanh nghiệp trở nên thận trọng trong việc tuyển dụng và đầu tư. Thuế quan tăng mạnh với hàng nhập khẩu từ các nước và với sản phẩm của các ngành như thép, nhôm, ô tô đã khiến chi phí hoạt động của nhiều doanh nghiệp tăng vọt.

Nhiều doanh nghiệp và hiệp hội thương mại tại Mỹ lo ngại thuế quan mới sẽ khiến thương mại toàn cầu thêm phần phức tạp. Việc Mỹ chưa làm rõ cách thực thi sắc lệnh áp thuế cao hơn với hàng hóa chuyển tải cũng khiến các doanh nghiệp bối rối. Bên cạnh đó, tình hình bấp bênh khi Canada, Mexico và Trung Quốc – ba đối tác thương mại lớn của Mỹ – vẫn đang mặc cả các điều khoản thương mại với Nhà Trắng cũng gây ra nhiều quan ngại.

Cựu ủy viên Cục Thống kê lao động William Beach cảnh báo việc sa thải bà McEntarfer sẽ đặt ra một tiền lệ nguy hiểm và làm suy yếu vai trò thống kê của cơ quan này. Hiệp hội Kinh tế kinh doanh quốc gia (NABE) cũng lên án việc sa thải, cho rằng những điều chỉnh số liệu việc làm không phản ánh sự thao túng mà cho thấy nguồn lực cho cơ quan thống kê đang cạn kiệt.

Mặc dù vậy, một số chuyên gia kinh tế vẫn cho rằng nền kinh tế Mỹ đang bùng nổ dưới sự lãnh đạo của ông Trump. Tuy nhiên, để biết chắc chắn kinh tế Mỹ ra sao, người ta cần hỏi người tiêu dùng.

Cuộc sống hôn nhân của siêu mẫu Hề Mộng Dao và thiếu gia Hà Du Quân, con trai của trùm sòng bạc Macau, đang đối mặt với biến cố lớn. Trong vòng một tuần ngắn ngủi, Hà Du Quân đã dính phải loạt tin đồn tiêu cực liên quan đến việc quỵt lương của gần trăm nhân viên, thua lỗ nặng trong kinh doanh, bị tố ngoại tình và có con riêng với nữ ca sĩ Yumi thuộc nhóm BY2, cũng như có quan hệ mờ ám với em gái cùng cha khác mẹ, Hà Siêu Hân.

Trước những tin đồn này, Hà Du Quân đã đăng tải một bức thư bày tỏ sự bức xúc và phủ nhận mọi thông tin sai sự thật về mình. Tuy nhiên, khi chồng cô vướng vào các thị phi về đời tư, thái độ của Hề Mộng Dao nhận được sự quan tâm đặc biệt từ công chúng. Siêu mẫu này không lên tiếng bảo vệ chồng và không thanh minh về các tin đồn.

Đến tối muộn ngày 1/8, paparazzi đã chụp được hình ảnh của Hề Mộng Dao trong một buổi chụp ảnh thời trang. Thần sắc của cô trong những bức ảnh lộ rõ vẻ buồn bã, ủ rũ và chán chường. Cô lặng lẽ hoàn thành buổi chụp ảnh và ra về mà không cười và hạn chế giao tiếp với nhân viên.

Được biết, mối quan hệ giữa Hề Mộng Dao và Hà Du Quân đang trục trặc và bất hòa. Cặp đôi đã ‘chiến tranh lạnh’ trong một thời gian. Không chỉ vậy, Hề Mộng Dao còn bị nghi ngờ bị gia đình chồng cô lập và hắt hủi. Gần đây, cô đã vắng mặt trong tất cả các sự kiện của gia tộc và đặc biệt là không tham gia chuyến đi trượt tuyết ở nước ngoài với chồng và các anh chị em trong gia đình. Điều này được cho là lý do khiến cô tỏ ra tiều tụy và mệt mỏi.

Hiện tại, Hề Mộng Dao vẫn giữ im lặng trước mọi cuộc gọi hỏi về hôn nhân của cô và Hà Du Quân. Trong khi đó, gia tộc của trùm sòng bạc Macau từ chối phản hồi về những tin đồn đời tư tiêu cực của thiếu gia này.

Hà Du Quân, sinh năm 1995, là con trai của cố tỷ phú Hà Hồng Sân và bà Lương An Kỳ. Anh kết hôn với siêu mẫu Hề Mộng Dao vào năm 2019 sau một màn cầu hôn hoành tráng với 99.999 bông hồng. Cặp đôi đã có hai con, Hà Quảng Sân (Ronaldo, sinh năm 2019) và một con gái (sinh năm 2022).

Trong bối cảnh này, công chúng đang chờ đợi phản ứng chính thức từ cặp đôi cũng như gia đình của họ. Tuy nhiên, cho đến nay, vẫn chưa có thông tin chính thức nào được công bố.

Hiện nay, việc lựa chọn ngành nghề của nhiều bạn trẻ đang bị chi phối bởi những định kiến về giới, danh tiếng, thu nhập… Điều này không chỉ ảnh hưởng đến tương lai cá nhân mà còn gây ra lãng phí nguồn lực xã hội. Theo bản tin thị trường lao động quý 2-2025 của Bộ Nội vụ, số người thất nghiệp trong quý 2-2025 đã tăng lên 1,06 triệu người, cao hơn 25.000 người so với quý trước và tăng khoảng 13.300 người so với cùng kỳ năm 2024. Đáng chú ý, tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên cũng tăng thêm 0,26%, mặc dù các công ty tăng tuyển dụng.

Nghịch lý này đặt ra nhiều vấn đề, trong đó có việc chọn ngành nghề ở giới trẻ hiện nay. Nhiều học sinh và phụ huynh đặt quá nặng yếu tố thu nhập, cho rằng nghề dễ giàu mới đáng học nên đổ xô vào các ngành được cho là ‘hot’ trên thị trường lao động, dẫn đến cầu vượt quá cung. Văn hóa Á Đông cũng khiến một số phụ huynh, học sinh có những định kiến về giới khi chọn ngành nghề. Nhiều bạn trẻ đã từ bỏ ước mơ về ngành học vì lo sợ áp lực giới tính trong thời gian học, cũng như quá trình tìm việc sau này.

Các nhà nghiên cứu tâm lý học phát triển và khoa học thần kinh khẳng định năng lực nghề nghiệp không phân biệt giới, mà là do định hướng xã hội. Tuy nhiên, nhiều bạn trẻ chọn ngành trái sở thích chỉ vì muốn vào trường ‘top’. Lấy tên trường làm thước đo thành công là một cách hiểu sai về thương hiệu giáo dục. Điều này xuất phát từ tâm lý sính danh tiếng, hiệu ứng truyền thông về những bảng xếp hạng các cơ sở giáo dục đại học.

Tư duy trọng bằng cấp cũng khiến nhiều bạn không mặn mà với cao đẳng nghề. Trong khi các nước phát triển coi trọng việc học nghề thì ở Việt Nam, học nghề lại bị nhiều người coi là thua cuộc, thất bại. Hiện thực phũ phàng người người đại học, nhà nhà đại học, nhưng rồi vẫn khó tìm việc với tấm bằng cử nhân đang đặt dấu hỏi lớn trong việc lựa chọn con đường bước vào thị trường lao động của các bạn trẻ hiện nay.

Chọn nghề sai: tăng thất nghiệp, lãng phí nguồn nhân lực. Sai một ly, đi một dặm. Chọn ngành không phù hợp khiến nhiều bạn chán học, bỏ học. Không chỉ mất niềm tin vào bản thân, các em còn cảm thấy khó khăn trong việc định danh nghề nghiệp, đến khi học xong, lại làm trái ngành trái nghề. Nhìn từ góc độ toàn cảnh xã hội, định kiến ngành nghề sẽ dẫn đến việc học sai ngành sai nghề. Hệ quả là tình trạng ngành thiếu ngành thừa, lãng phí nguồn nhân lực, gia tăng tình trạng thất nghiệp dù có bằng đại học.

Chọn nghề là hành trình cá nhân, có ý nghĩa quyết định cuộc đời mỗi người. Tương lai không dành cho người đi theo lối mòn định kiến. Chúng ta phải hiểu rõ chính mình, bằng cách thẳng thắn trả lời những câu hỏi: ‘muốn gì?’, ‘giỏi gì?’, ‘sống vì giá trị nào?’ thông qua việc sử dụng các công cụ trắc nghiệm nghề nghiệp khoa học. Gia đình, nhà trường, xã hội cũng cần chung tay tiếp sức, giúp các em mở rộng cánh cửa ngành nghề tương lai, không nên vô tình dựng thêm những rào chắn vô hình.

Trong thời gian gần đây, ngành công nghệ đã chứng kiến làn sóng sa thải hàng loạt, khiến hàng ngàn kỹ sư phần mềm mất việc. Mặc dù vậy, các chuyên gia cho rằng lỗi không hoàn toàn do trí tuệ nhân tạo (AI). Một kỹ sư phần mềm có 28 năm kinh nghiệm, Marc Kriguer, đã chia sẻ về vấn đề này. Ông đã bị sa thải 4 lần nhưng khẳng định AI không phải là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này.

Marc Kriguer cho rằng nguyên nhân sâu xa của các đợt sa thải là do các công ty tuyển dụng quá nhanh và quá nhiều, dẫn đến chi phí vượt quá doanh thu. Ông cũng chỉ ra rằng kỹ sư phần mềm thường bị nhắm đến vì mức lương cao, nên khi cần cắt giảm chi phí, các kỹ sư thường bị sa thải. Điều này cho thấy rằng các công ty cần phải cân nhắc kỹ lưỡng trong việc quản lý chi phí và tuyển dụng nhân sự.

Dylan Serota, CEO của nền tảng tuyển dụng Terminal, có một quan điểm khác về vấn đề này. Ông cho rằng AI không thay thế kỹ sư phần mềm mà đang làm thay đổi bản chất công việc. Ông cũng cho biết các CTO trong ngành đều đồng thuận rằng AI giúp tăng năng suất, nhưng vẫn cần con người để xử lý các vấn đề phức tạp, sáng tạo và mang tính chiến lược. Điều này thể hiện rằng AI không phải là một mối đe dọa đối với kỹ sư phần mềm, mà là một công cụ hỗ trợ.

Một số tập đoàn công nghệ lớn đã thực hiện các đợt sa thải hàng loạt, trong đó có Microsoft và IBM. Microsoft đã công bố kế hoạch cắt giảm khoảng 9.000 nhân viên vào năm 2025 trong quá trình tái cấu trúc để tăng cường đầu tư vào AI. IBM cũng sa thải khoảng 8.000 nhân sự, chủ yếu thuộc bộ phận nhân sự, vốn được thay thế bằng các hệ thống AI tự động hóa quá trình tuyển dụng và quản lý nhân viên. Điều này cho thấy rằng các công ty đang trong quá trình chuyển đổi để thích nghi với sự phát triển của AI.

Các chuyên gia cho rằng AI không phải là ‘kẻ thù’ của kỹ sư phần mềm. Daron Acemoglu, nhà kinh tế học MIT, cho rằng AI hiện tại chỉ ảnh hưởng đến khoảng 5% công việc và chưa đủ khả năng thay thế hoàn toàn con người. Ông cảnh báo rằng việc quá kỳ vọng vào AI có thể dẫn đến sai lầm chiến lược, và kêu gọi phát triển AI theo hướng hợp tác với con người, thay vì thay thế. Điều này thể hiện rằng AI có thể là một công cụ hỗ trợ, nhưng không thể thay thế con người trong tất cả các lĩnh vực.

Marc Kriguer cũng chia sẻ quan điểm tương tự. Ông cho rằng AI chưa thể thay thế con người, thậm chí cả viết mã nguồn. Ông nhận định rằng nhiều công việc hiện nay yêu cầu kinh nghiệm với AI, nhưng ông không cảm thấy bị loại khỏi thị trường. Điều này cho thấy rằng kỹ sư phần mềm vẫn có cơ hội việc làm và có thể thích nghi với các yêu cầu mới của thị trường.

Dù đã mất việc nhiều lần, Marc Kriguer chưa bao giờ thất nghiệp quá 5 tháng. Hiện tại, ông đã nộp đơn cho khoảng 40 công ty và tham gia phỏng vấn tại 15 nơi. Ông nhận định rằng thị trường vẫn còn cơ hội cho kỹ sư phần mềm, và họ sẽ cần thích nghi với vai trò mới, kết hợp tư duy hệ thống, sáng tạo và khả năng làm việc cùng AI. Điều này thể hiện rằng kỹ sư phần mềm cần phải linh hoạt và sẵn sàng để thích nghi với sự thay đổi của thị trường.

Trên mạng xã hội, một câu chuyện gần đây đã thu hút sự chú ý của nhiều người về sự thay đổi trong cuộc sống của một cô gái trẻ, Mai Trang, sinh năm 2001, quê Nghệ An. Cô đã chia sẻ hành trình của mình từ một học sinh xuất sắc đến việc trở thành người thất nghiệp, tạo ra sự đối lập thú vị giữa thành tích học tập trong quá khứ và cuộc sống hiện tại của mình.

Cô gái trẻ này đã đăng tải một clip trên TikTok ghi lại sự thay đổi đáng kể trong 7 năm qua. Trước đây, cô là học sinh trường chuyên, đạt giải Nhì học sinh giỏi Quốc gia môn Địa lý và đỗ vào Đại học Kiểm sát Hà Nội. Tuy nhiên, hiện tại, cô lại là một người thất nghiệp. Mai Trang đã chia sẻ lý do dẫn đến quyết định này, rằng cô đã quyết định nghỉ việc để tìm một hướng đi mới phù hợp hơn với bản thân.

Trước đó, cô đã làm việc trong lĩnh vực marketing nhưng cảm thấy không còn phù hợp và quyết định tạm dừng công việc để tìm kiếm hướng đi khác. Cô cũng chuẩn bị một khoản quỹ dự phòng để đảm bảo cuộc sống trong 3-4 tháng. Mặc dù đang trong tình trạng thất nghiệp, Mai Trang vẫn duy trì một lịch trình dày đặc mỗi ngày, từ việc làm việc freelance, học thêm những điều mới, đến chỉnh sửa video cho kênh TikTok của mình.

Cô cũng dành nhiều thời gian hơn cho gia đình và người yêu, và mọi người xung quanh đã cảm nhận được sự thay đổi tích cực bên trong cô. Về những bình luận trái chiều mà cô gặp phải, Mai Trang cho biết cô không quá bận tâm vì mỗi người có quan điểm sống và định nghĩa thành công khác nhau.

Cô cho rằng việc chia sẻ khó khăn của mình là cách để hiểu bản thân hơn. Đôi khi, chỉ cần biết rằng có ai đó cũng từng hoang mang giống mình cũng có thể là một động lực. Câu chuyện của Mai Trang đã gây ra sự chú ý và tranh luận trên mạng xã hội, với nhiều người chia sẻ quan điểm và cảm nhận về tình huống của cô.

Song, Mai Trang vẫn tiếp tục duy trì một thái độ tích cực và hướng tới tương lai, với mong muốn tìm được sự phát triển phù hợp với bản thân thông qua việc chia sẻ và vượt qua những thử thách. Mạng xã hội đã có rất nhiều bình luận tương tác xoay quanh vấn đề này a href=”https://tiktok.com/@username”>tại TikTok.

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc lựa chọn ngành học đã trở thành một quyết định quan trọng cho tương lai. Mới đây, Viện CFA và Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York đã công bố những phát hiện mới về ngành tài chính và các ngành học khác.

ngành tài chính, vốn được xem là ‘con đường vàng’ đến sự ổn định và thu nhập cao, đang dần mất vị thế trước các ngành học ít được chú ý như dinh dưỡng, xây dựng, nông nghiệp. Báo cáo của Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York đã chỉ ra sự trỗi dậy của các ngành nhân văn, lĩnh vực lâu nay bị xem là ‘kém thực dụng’. Điều này cho thấy thị trường lao động đang có sự dịch chuyển trong tiêu chí tuyển dụng.

Các ngành học đại học có tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất tại Mỹ bao gồm: Khoa học dinh dưỡng (0,4%), Dịch vụ xây dựng (0,7%), Khoa học động thực vật (1%), Kỹ thuật xây dựng (1%), Giáo dục đặc biệt (1%), Nông nghiệp (1,2%), Giáo dục mầm non (1,3%), Kỹ thuật hàng không vũ trụ (1,4%), Điều dưỡng (1,4%), và Khoa học trái đất (1,5%).

Những số liệu này cho thấy các ngành STEM như khoa học máy tính, từng là điểm nóng tuyển dụng trong suốt giai đoạn hậu đại dịch, cũng ghi nhận tỷ lệ thất nghiệp cao. Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp các ngành khoa học xã hội và nhân văn lại đang gia tăng.

Sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI) đang góp phần làm đảo lộn những định hướng nghề nghiệp truyền thống. Nếu trước đây, các ngành công nghệ và tài chính được xem là ‘vùng đất hứa’ thì nay, nhu cầu về tư duy sáng tạo, khả năng giao tiếp, xử lý tình huống – những kỹ năng đặc trưng của khối ngành nhân văn – lại ngày càng được đề cao.

Ông Peter Watkins, Giám đốc cao cấp phụ trách chương trình đại học của Viện CFA, cho rằng AI đang thay đổi cả giá trị của tấm bằng đại học. Ông Robert Goldstein, Giám đốc vận hành của tập đoàn BlackRock, cũng thẳng thắn thừa nhận công ty đang ưu tiên tuyển dụng sinh viên các ngành như lịch sử, văn học Anh – những người có khả năng tư duy tổng hợp, phân tích sâu sắc và linh hoạt trong môi trường công nghệ biến đổi.

Trong bối cảnh AI dần đảm nhiệm các công việc mang tính kỹ thuật, khả năng ‘làm người’ – với tư duy phản biện, sáng tạo và cảm xúc – trở thành lợi thế cạnh tranh mới.

Lựa chọn ngành học cần cân bằng giữa đam mê và thực tế. Kết quả khảo sát và số liệu thực tế đều cho thấy sinh viên ngày nay ngày càng thực tế hơn trong việc lựa chọn ngành học. Tuy nhiên, điều đó không đồng nghĩa với việc chỉ nên chọn ngành ‘hot’.

Ngược lại, những ngành tưởng chừng ít ‘ăn khách’ lại đang khẳng định vai trò ngày càng quan trọng trong kỷ nguyên AI.

Thị trường lao động đang không ngừng biến động. Một ngành có thể là ‘ngôi sao’ hôm nay nhưng trở nên dư thừa chỉ sau vài năm. Chính vì vậy, các bạn trẻ cần hiểu rõ thế mạnh, sở thích của bản thân, đồng thời cập nhật thường xuyên thông tin về nhu cầu nhân lực và xu hướng nghề nghiệp trong tương lai tại các trang web https://www.federalreserve.org/ và https://cfa.org/.

Chọn ngành học không chỉ là bước khởi đầu cho sự nghiệp, mà còn là quyết định chiến lược về đầu tư cá nhân. Trong bối cảnh AI và công nghệ số đang làm thay đổi sâu sắc thị trường lao động, một tấm bằng đại học chỉ phát huy giá trị khi nó được lựa chọn dựa trên sự kết hợp hài hòa giữa đam mê, năng lực cá nhân và hiểu biết thực tế về xu hướng nghề nghiệp.

Học sinh, sinh viên cần hướng tới sự linh hoạt, khả năng thích ứng và tư duy dài hạn – những yếu tố ngày càng được các nhà tuyển dụng đánh giá cao.