Chính quyền Hồng Kông vừa chính thức ban hành khuôn khổ quy định cho stablecoin được hỗ trợ bởi tiền fiat, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong việc giám sát tài sản kỹ thuật số tại đặc khu hành chính này. Từ ngày 1/8, tất cả các nhà phát hành stablecoin sẽ phải xin giấy phép từ Ngân hàng Trung ương Hồng Kông (HKMA), với thời gian ân hạn sáu tháng dành cho các nhà vận hành hiện tại.

Quy định mới đề cập đến các lĩnh vực hoạt động chính, bao gồm quản lý tài sản dự trữ, kiểm soát chống rửa tiền và cơ chế redeption – các biện pháp được coi là nghiêm ngặt nhưng thể hiện sự công nhận mạnh mẽ của chính phủ đối với stablecoin. Việc công bố này đã kích hoạt một làn sóng gây quỹ trong lĩnh vực fintech địa phương.

Theo Reuters, ít nhất 10 công ty niêm yết tại Hồng Kông đã huy động được tổng cộng 1,5 tỷ USD thông qua các đợt phát hành cổ phiếu, nhằm mục đích chuyển vốn vào stablecoin, hệ thống thanh toán blockchain và các dự án tiền điện tử rộng lớn hơn. Những cái tên đáng chú ý bao gồm OSL Group, đã hoàn thành vòng tài trợ vốn cổ phần trị giá 300 triệu USD vào cuối tháng 7, cũng như Dmall Inc. và gã khổng lồ trí tuệ nhân tạo SenseTime Group.

Sự gia tăng hoạt động này phù hợp với làn sóng ủng hộ tiền điện tử trên khắp châu Á, một phần được kích thích bởi động thái quản lý tại Mỹ. Việc Tổng thống Mỹ Donald Trump ký vào Đạo luật GENIUS vào giữa tháng 7 – dự luật tài sản kỹ thuật số lớn đầu tiên của Mỹ – đã tăng thêm uy tín cho thị trường stablecoin và củng cố mối quan tâm xuyên biên giới.

Các nền kinh tế châu Á khác, bao gồm Hàn Quốc, Malaysia, Thái Lan và Philippines, cũng đang thể hiện sự quan tâm ngày càng tăng đối với stablecoin được chốt trong khu vực, mặc dù phần lớn thị trường stablecoin trị giá 256 tỷ USD hiện vẫn gắn với đô la Mỹ. Tại Hàn Quốc, ví dụ, các giao dịch liên quan đến USDC, USDT và USDS trên các sàn giao dịch trong nước đã đạt 41 tỷ USD trong quý 1 năm 2025.

Đảng cầm quyền đã đề xuất Đạo luật Cơ bản về Tài sản Kỹ thuật số để cho phép phát hành stablecoin dựa trên đồng won, mặc dù đề xuất này vẫn còn gây tranh cãi giữa các nhà lập pháp.

Thông tin cung cấp trong bài viết này chỉ mang tính chất thông tin và không cấu thành tư vấn tài chính, đầu tư hoặc giao dịch. Coindoo.com không ủng hộ hoặc khuyến nghị bất kỳ chiến lược đầu tư cụ thể hoặc tiền điện tử nào. Luôn thực hiện nghiên cứu của riêng bạn và tham khảo ý kiến từ cố vấn tài chính được cấp phép trước khi đưa ra bất kỳ quyết định đầu tư nào.

Starting từ tháng 8 năm 2025, nhiều chính sách mới liên quan đến công chức, viên chức và người lao động sẽ có hiệu lực, đem lại nhiều thay đổi tích cực trong đời sống và công việc của họ. Đặc biệt, đáng chú ý là các quy định mới về khám chữa bệnh bảo hiểm y tế (BHYT) và mức hỗ trợ dành cho người làm công tác chuyển đổi số.

Theo quy định mới về khám chữa bệnh BHYT, từ tháng 8 năm 2025, người dân sẽ được hưởng lợi từ các dịch vụ khám chữa bệnh với chất lượng cao hơn. Chính phủ đã ban hành nhiều quy định nhằm nâng cao chất lượng khám chữa bệnh BHYT, đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho người tham gia bảo hiểm. Điều này thể hiện sự quan tâm của Chính phủ đối với sức khỏe của người dân, đồng thời cũng nhằm nâng cao hiệu quả của hệ thống y tế.

Ngoài ra, chính sách hỗ trợ với người làm công tác chuyển đổi số cũng sẽ có hiệu lực từ tháng 8 năm 2025. Đây là một trong những nỗ lực của Chính phủ nhằm đẩy mạnh việc chuyển đổi số trong các cơ quan, đơn vị. Mức hỗ trợ cụ thể sẽ được thực hiện theo các quy định mới, nhằm khuyến khích và hỗ trợ các cán bộ, công chức trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chuyển đổi số. Chính sách này không chỉ tập trung vào việc hỗ trợ tài chính mà còn bao gồm các chương trình đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cần thiết cho công việc chuyển đổi số.

Việc này nhằm đảm bảo rằng các cán bộ, công chức có đủ năng lực và kiến thức để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ được giao trong lĩnh vực chuyển đổi số. Qua đó, Chính phủ kỳ vọng sẽ nâng cao hiệu suất công việc, cũng như tạo ra những thay đổi tích cực trong quá trình chuyển đổi số quốc gia.

Bên cạnh đó, một số chính sách khác cũng có hiệu lực từ tháng 8 năm 2025, bao gồm quy định về chế độ phụ cấp, bảo hiểm xã hội và các chính sách hỗ trợ khác cho người lao động. Tất cả những chính sách này đều hướng tới mục tiêu cải thiện đời sống và nâng cao quyền lợi cho người lao động, công chức và viên chức. Các chính sách được ban hành nhằm đảm bảo công bằng, minh bạch và phù hợp với tình hình thực tế, thể hiện sự quan tâm của Chính phủ đối với đội ngũ công chức, viên chức và người lao động.

Với việc triển khai các chính sách mới, người lao động, công chức và viên chức có thể kỳ vọng vào một tương lai với nhiều cơ hội phát triển và cải thiện điều kiện làm việc. Chính phủ hy vọng rằng những chính sách này sẽ góp phần xây dựng một môi trường làm việc tích cực, hiệu quả và hỗ trợ sự phát triển của đất nước.