Cộng đồng Latinos United for a New America (LUNA) tại San Jose đang thực hiện những bước đi tiên quyết trong việc thành lập một ‘đội bảo vệ cộng đồng’ để chống lại các chính sách nhập cưเข้ม ngặt của chính quyền Tổng thống Donald Trump. Tổ chức này được thành lập vào năm 2013 bởi nhà hoạt động Salvador ‘Chava’ Bustamante cùng các thành viên khác, với mục tiêu chính là tập hợp và tổ chức cộng đồng người Latinh ở khu vực South Bay, nhằm xây dựng các chiến lược ứng phó hiệu quả hơn trước các cuộc đột kích của cơ quan thực thi di trú liên bang (ICE).

LUNA hiện đang phát triển chương trình ‘đội bảo vệ cộng đồng’ của mình, dựa trên ba trụ cột chính: giáo dục, tự vệ và kế hoạch hóa gia đình. Theo Yurina Guzmán, một trong những nhà tổ chức cộng đồng của LUNA, tổ chức muốn giáo dục người dân để xây dựng một mạng lưới hỗ trợ, cho phép họ tự bảo vệ nhau. Guzmán nhấn mạnh rằng chính phủ liên bang đang tiến hành các hoạt động bắt giữ người dân ngay cả khi họ ra tòa, và do đó, LUNA đang tập trung vào việc giáo dục và tổ chức cộng đồng mà không dựa vào bạo lực. Mục tiêu là đào tạo các cộng đồng người di cư để họ biết cách giao tiếp với nhau và cảnh báo lẫn nhau khi có sự hiện diện của ICE.

Gabriel Manrique, một nhà tổ chức cộng đồng khác của LUNA, bày tỏ rằng mục tiêu của tổ chức là phát triển các nhà lãnh đạo cộng đồng, bởi cộng đồng chính là tuyến phòng thủ đầu tiên. LUNA cũng muốn kết nạp các đồng minh từ các phong trào khác, chẳng hạn như phong trào Chicano và các nhóm khác, nhằm tăng cường sự đoàn kết và hỗ trợ trong cộng đồng.

Sáng kiến thành lập ‘đội bảo vệ cộng đồng’ của LUNA đang được phát triển, và một trong những ưu tiên hàng đầu là tìm kiếm địa điểm để các bên quan tâm có thể gặp gỡ và thảo luận về các chiến lược và kế hoạch hành động. LUNA hy vọng rằng chương trình này sẽ giúp cung cấp cho các gia đình các công cụ cần thiết để chuẩn bị mọi thứ trong trường hợp một hoặc cả hai cha mẹ bị bắt đi. Thông qua chương trình này, LUNA mong muốn giúp cộng đồng người Latinh ở San Jose và các khu vực xung quanh có thể đối mặt với các thách thức và bảo vệ quyền lợi của mình một cách hiệu quả hơn.

Trước những nỗ lực của LUNA trong việc xây dựng một cộng đồng vững mạnh và có khả năng tự bảo vệ, nhiều người hy vọng rằng mô hình này có thể được nhân rộng tại các thành phố khác trên khắp Hoa Kỳ. Việc xây dựng các mạng lưới hỗ trợ và tự vệ cộng đồng có thể đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ các cộng đồng người di cư và thiểu số trước những thách thức và bất ổn trong lĩnh vực nhập cư.

Tổ chức LUNA cũng như các thành viên của mình đang nỗ lực không ngừng nghỉ để mang lại những giá trị tích cực và góp phần vào sự phát triển của cộng đồng. Thông tin chi tiết về các hoạt động và chương trình của LUNA có thể được tìm thấy trên trang web và các kênh thông tin của tổ chức này. Đối với những ai quan tâm đến việc tham gia hoặc tìm hiểu thêm về LUNA và các hoạt động của họ, có thể truy cập trang web chính thức để có thêm thông tin.

Châu Âu đang đối mặt với một trong những cuộc khủng hoảng nhân lực nghiêm trọng nhất trong nhiều thập kỷ. Đức, với nền kinh tế lớn nhất khu vực, đang trải qua tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng trong nhiều lĩnh vực, bao gồm chăm sóc sức khỏe, cơ khí, công nghệ kỹ thuật và dịch vụ lưu trú. Trong bối cảnh này, Việt Nam đã nổi lên như một đối tác chiến lược hàng đầu của Đức trong các chương trình hợp tác đào tạo nghề.

Theo báo cáo của Cơ quan Lao động Liên bang Đức (BA), vào năm 2023, Đức thiếu khoảng 400.000 lao động có tay nghề mỗi năm. Ngành điều dưỡng đặc biệt cần bổ sung trên 80.000 nhân sự. Sự già hóa dân số đang khiến lực lượng lao động bản địa ngày càng thu hẹp. Ước tính đến năm 2035, Đức sẽ thiếu hơn 7 triệu người trong độ tuổi lao động nếu không có giải pháp từ nguồn nhập cư.

Tình hình này đã buộc chính phủ Đức phải chuyển hướng từ ‘thụ động tiếp nhận’ sang chủ động tìm kiếm và hợp tác quốc tế. Việt Nam được xem là một trong những đối tác đáng tin cậy và ưu tiên hàng đầu. Với cơ cấu dân số trẻ, hơn 50% dân số dưới 35 tuổi và hàng trăm nghìn học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông mỗi năm, Việt Nam cung cấp một nguồn lực dồi dào để đào tạo nghề.

Người Việt tại Đức cũng có lịch sử nhập cư tích cực, với hơn 200.000 người sinh sống và làm việc, được đánh giá là cộng đồng hòa nhập tốt, cần cù và ít vi phạm pháp luật. Từ năm 2015, Việt Nam và Đức đã ký kết nhiều thỏa thuận song phương về đào tạo nghề, nổi bật là Chương trình hợp tác về điều dưỡng và Luật Nhập cư lao động có tay nghề của Đức (2020) tạo điều kiện mở rộng hợp tác với các nước như Việt Nam.

Chính phủ Đức đã chủ động ‘trải thảm đỏ’ cho lao động nước ngoài bằng cách đơn giản hóa các thủ tục visa, rút ngắn thời gian xét duyệt hồ sơ, đồng thời công nhận bằng cấp và kinh nghiệm làm việc quốc tế. Các chương trình như Ausbildung (đào tạo kép) đang thu hút hàng nghìn học viên Việt Nam mỗi năm với lợi ích hấp dẫn như miễn học phí, thực tập hưởng lương 900-1.300 euro/tháng, cơ hội việc làm và định cư sau tốt nghiệp.

Tuy nhiên, để nắm bắt cơ hội này, Việt Nam cần tăng cường chất lượng đào tạo tiếng Đức, thiết lập một hành lang pháp lý thông thoáng và minh bạch để đảm bảo chất lượng lộ trình du học cho người học. Các đơn vị tư vấn du học nghề cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện và thiết lập quy chuẩn đào tạo nghề quốc tế.

Với những tiềm năng và cơ hội sẵn có, Việt Nam đang đứng trước một cơ hội lịch sử để trở thành ‘cầu nối’ nhân lực chất lượng cao với Đức – nền kinh tế lớn thứ 3 thế giới. Tuy nhiên, cơ hội chỉ thành công khi cả hệ thống cùng vào cuộc, từ nhà nước, doanh nghiệp, đến từng học viên và gia đình, với sự chuẩn bị kỹ lưỡng, dài hạn và bền vững.