Bộ Nội vụ đang chủ trì xây dựng dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đề xuất, mức lương tối thiểu sẽ tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026. Đây là một trong những nỗ lực của Chính phủ nhằm cải thiện thu nhập cho người lao động có thu nhập thấp và những người phụ thuộc, giúp họ đáp ứng tốt hơn nhu cầu của cuộc sống.

Thực tế, đề xuất tăng lương tối thiểu vùng đang là nguyện vọng của nhiều người lao động. Họ hy vọng rằng việc tăng lương sẽ giúp họ có thêm thu nhập để trang trải cuộc sống ngày càng đắt đỏ. Anh Nguyễn Minh Thành, một công nhân tại Xí nghiệp xây lắp ở Khu công nghiệp Đông Anh, chia sẻ: “Hiện tại, giá xăng dầu tăng, giá điện cũng tăng 4,8% từ ngày 10/5, và tiền thuê nhà từ đầu năm cũng tăng từ 1,5 triệu đồng lên 1,7 triệu đồng. Với mức lương cơ bản khoảng 5 triệu đồng/tháng theo lương tối thiểu vùng I, tôi hy vọng rằng trong năm 2026, lương tối thiểu vùng I sẽ được tăng để bù đắp cho sự tăng giá của các mặt hàng thiết yếu”.

Tuy nhiên, bên cạnh niềm vui khi có khả năng được tăng lương, nhiều người lao động cũng bày tỏ lo ngại về tình trạng giá cả tăng theo lương, như tình trạng “té nước theo giá, tát nước theo lương” đã xảy ra trong các lần tăng lương trước đây.

TS Nguyễn Quốc Việt, giảng viên tại Đại học Kinh tế – Đại học Quốc gia Hà Nội, cho rằng đề xuất tăng lương lần này, cùng với việc Bộ Tài chính đang nghiên cứu điều chỉnh biểu thuế thu nhập cá nhân và các giải pháp kích cầu tiêu dùng trong nước khác của Chính phủ, được kỳ vọng sẽ góp phần hỗ trợ tăng tổng cầu nền kinh tế.

PGS.TS Ngô Trí Long nhấn mạnh rằng việc tăng lương nhằm mục đích bù đắp sự trượt giá và bảo đảm mức sống tối thiểu cho người lao động. Tuy nhiên, vấn đề quan trọng là làm thế nào để hạn chế tình trạng lương chưa tăng nhưng giá các mặt hàng thiết yếu đã tăng theo. Một giải pháp được ông đề xuất là cần có các biện pháp hỗ trợ tài khóa, như giảm thuế, phí, để hỗ trợ nhóm yếu thế khi giá cả tăng mạnh.

Tại Chỉ thị số 15/CT-TTg ngày 30/5/2025 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện các quy định pháp luật về giá và tại các cuộc họp thường kỳ của Chính phủ, Thủ tướng đã yêu cầu công tác quản lý và điều hành giá trong năm 2025 cần tiếp tục kiểm soát tốt lạm phát. Trong đó, cần tăng cường quản lý giá cả, thị trường, có lộ trình phù hợp điều chỉnh giá các mặt hàng do Nhà nước quản lý và các dịch vụ công; không tăng giá đột ngột, không tăng giá nhiều mặt hàng trong cùng một thời điểm, và không tăng giá vào thời điểm tăng lương.

TS Bùi Sỹ Lợi đề nghị các ngành chức năng cần thực hiện nghiêm các biện pháp, kiểm tra, giám sát, và kiểm soát chặt chẽ từ chất lượng tới giá hàng hóa nhằm bảo đảm bình ổn mặt bằng giá cả trên thị trường. Chính phủ sẽ tiếp tục dõi sát diễn biến giá cả và có những biện pháp cần thiết để đảm bảo ổn định kinh tế vĩ mô và kiểm soát lạm phát. Điều này không chỉ giúp người lao động có thu nhập ổn định mà còn góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế một cách bền vững.

Hiện nay, mức giảm trừ gia cảnh trong tính thuế thu nhập cá nhân đang là vấn đề được nhiều người quan tâm. Bộ Tài chính đã đưa ra hai phương án điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh. Tuy nhiên, nhiều chuyên gia cho rằng, nên đưa ra cơ chế điều chỉnh tự động mỗi năm, dựa trên mức lương tối thiểu vùng và điều kiện kinh tế – xã hội thực tế tại mỗi khu vực.

Mức giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc hiện tại chỉ là 4,4 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, thu nhập của nhiều người chỉ đủ cho sinh hoạt cơ bản, cộng thêm các khoản thuế phải nộp, khiến họ cảm thấy rất khó khăn. Nếu mức giảm trừ gia cảnh được tăng lên, họ sẽ có thể giảm bớt phần nào gánh nặng tài chính và tập trung hơn vào công việc.

Theo các chuyên gia, chi phí sinh hoạt đã gia tăng đáng kể trong suốt 5 năm qua, đặc biệt là ở các thành phố lớn như Hà Nội, TPHCM, Đà Nẵng. Sự chênh lệch giữa chi phí sinh hoạt ở đô thị và nông thôn ngày càng rõ rệt, với các khoản chi thiết yếu như nhà ở, giáo dục, y tế và năng lượng tăng mạnh.

PGS.TS Phan Hữu Nghị, Phó Viện trưởng Viện Ngân hàng – Tài chính, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, cho rằng việc điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh là cần thiết trong bối cảnh thu nhập và chi phí sinh hoạt thay đổi nhanh. Tuy nhiên, mức đề xuất 13,3-15,5 triệu đồng vẫn chưa phản ánh đầy đủ thực tế thu nhập và chi phí sinh hoạt.

Ông Nghị còn cho biết thêm, Việt Nam là quốc gia có mức thu nhập trung bình nên chưa thể mở rộng thuế thu nhập cá nhân ra toàn dân, mà cần tập trung đánh thuế vào nhóm có thu nhập trung bình khá trở lên. Do đó, việc xác định mức giảm trừ không chỉ dựa vào thu nhập bình quân đầu người hay chi phí sinh hoạt, mà cần tính đến một yếu tố quan trọng là mức thu nhập phổ biến nhất mà số đông người làm công ăn lương hiện nay đang có.

TS Nguyễn Quang Huy, CEO Khoa Tài chính – Ngân hàng, Trường Đại học Nguyễn Trãi, đánh giá mức giảm trừ hiện hành đã lỗi thời. Chi phí thực tế về giáo dục, y tế, nhà ở, năng lượng… ở đô thị đều tăng mạnh hơn CPI và mức 13,3-15,5 triệu đồng chưa theo kịp tốc độ tăng này.

Ông Huy nhấn mạnh cần gắn việc điều chỉnh mức giảm trừ với chỉ số giá tiêu dùng (CPI) và thu nhập trung vị quốc gia, đồng thời cho phép điều chỉnh tự động hằng năm, thay vì chờ sửa luật.

Bộ Tài chính cho rằng mức giảm trừ gia cảnh cần được nghiên cứu, tính toán một cách kỹ lưỡng, đảm bảo cao hơn GDP bình quân đầu người, tiền lương tối thiểu vùng, mức chi tiêu bình quân đầu người trong một thời gian nhất định.

TS Nguyễn Ngọc Tú đề xuất nên tăng mức giảm trừ gia cảnh lên 18 triệu đồng/tháng và áp dụng ngay từ năm 2025, thay vì chờ đến năm 2026 như dự thảo.

Tài chính là một lĩnh vực luôn thay đổi và cập nhật. Để tìm hiểu thêm về các vấn đề liên quan, mời bạn tham khảo các tin tức về thuế thu nhập cá nhân và các vấn đề liên quan.

Bộ Nội vụ đang đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 250.000 – 350.000 đồng/tháng, bắt đầu từ ngày 1/7 tới đây. Mức lương tối thiểu mới dự kiến sẽ được áp dụng tại các vùng, với vùng I là 5,31 triệu đồng/tháng, vùng II là 4,73 triệu đồng/tháng, vùng III là 4,14 triệu đồng/tháng và vùng IV là 3,7 triệu đồng/tháng.

Không chỉ lương tối thiểu tháng, lương tối thiểu giờ cũng được đề xuất tăng. Cụ thể, mức lương tối thiểu giờ đối với các vùng sẽ lần lượt là 25.500 đồng/giờ đối với vùng I, 22.700 đồng/giờ đối với vùng II, 20.000 đồng/giờ đối với vùng III và 17.800 đồng/giờ đối với vùng IV.

Song song với việc đề xuất tăng lương tối thiểu, Bộ Nội vụ cũng đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức; trong đó có nội dung liên quan việc sắp xếp địa bàn áp dụng lương tối thiểu sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã.

Dự thảo này tiếp tục lấy ý kiến các cơ quan, tổ chức, người dân để hoàn thiện, trước khi trình lên Chính phủ ban hành. Lương tối thiểu vùng đang được áp dụng là 4,18 triệu đồng/tháng (vùng I), 3,71 triệu đồng/tháng (vùng II), 3,25 triệu đồng/tháng (vùng III) và 2,92 triệu đồng/tháng (vùng IV). Mức lương này bắt đầu được áp dụng từ ngày 1/7/2022 đến nay.