Chính phủ đang hoàn thiện dự thảo nghị định mới về chính sách tiền lương và phụ cấp cho nhà giáo, với nhiều điểm mới và đột phá nhằm nâng cao đời sống và thu nhập cho đội ngũ giáo viên. Một trong những điểm nổi bật của dự thảo là nhà giáo sẽ được hưởng lương cao nhất trong hệ thống thang, bảng lương hành chính sự nghiệp.

Về chính sách tiền lương, dự thảo nêu rõ nhà giáo được bổ nhiệm chức danh nào được xếp lương và hưởng hệ số lương đặc thù áp dụng đối với chức danh đó. Việc trả lương phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của nhà giáo và nguồn trả lương của cơ sở giáo dục. Dự thảo cũng đề xuất nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực và nhân văn góp phần nâng cao đời sống, sức khỏe và điều kiện làm việc của đội ngũ nhà giáo, đặc biệt là giáo viên ở vùng khó khăn.

Một số chính sách hỗ trợ nổi bật bao gồm: nhà giáo được khám sức khỏe ít nhất một lần/năm, hỗ trợ nhà ở công vụ, thuê nhà ở, hỗ trợ giáo viên dạy lớp ghép, trẻ dân tộc thiểu số… Dự thảo cũng quy định cụ thể về phụ cấp thâm niên, phụ cấp ưu đãi nghề và tăng phụ cấp cho giáo viên mầm non.

Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị Việt Nga đánh giá cao dự thảo nghị định, thể hiện một bước tiến rất đáng ghi nhận trong việc cụ thể hóa chủ trương ‘nhà giáo được hưởng lương cao nhất trong hệ thống thang, bảng lương hành chính sự nghiệp’. Tuy nhiên, bà Nga cũng đề nghị cần tiếp tục cải thiện mức lương cơ sở, hoặc tăng hệ số đặc thù cho nhóm nhà giáo ở bậc học thấp.

Còn đại biểu Trần Khánh Thu đề nghị quá trình xây dựng dự thảo nghị định cần rà soát đánh giá việc xác định tiền lương nhà giáo theo cách xác định lương của nghị quyết 27 về cải cách chính sách tiền lương với cán bộ, công chức, viên chức để đảm bảo phù hợp. Đồng thời quy định cụ thể, xác định rõ nguồn kinh phí do ngân sách nhà nước đảm bảo để chi trả tiền lương cho nhà giáo hằng năm.

Bộ trưởng Bộ Giáo dục – Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho rằng lương giáo viên chưa đủ sống dẫn đến dạy thêm và học thêm. Ông cũng đề xuất cần có giải pháp rất tổng thể để giải quyết vấn đề này. Các chuyên gia và nhà quản lý giáo dục cũng đánh giá cao dự thảo nghị định, cho rằng nó sẽ giúp cải thiện đáng kể đời sống và thu nhập cho đội ngũ nhà giáo, tạo động lực mạnh mẽ để nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo.

Cuối cùng, việc hoàn thiện dự thảo nghị định mới về chính sách tiền lương và phụ cấp cho nhà giáo là một bước tiến quan trọng trong việc nâng cao đời sống và thu nhập cho đội ngũ giáo viên. Với nhiều điểm mới và đột phá, dự thảo này hứa hẹn sẽ giúp cải thiện đáng kể chất lượng đội ngũ nhà giáo và nâng cao chất lượng giáo dục Việt Nam.

Thông tin chi tiết về dự thảo nghị định có thể được tìm hiểu tại https://vietnambiz.vn và các nguồn tin cậy khác.

Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Nhà giáo, một đạo luật quan trọng thể hiện cam kết của Đảng và Nhà nước trong việc nâng cao vị thế, chăm lo và bảo vệ đội ngũ giáo viên. Luật này không chỉ đưa ra nhiều chính sách mới để thúc đẩy sự nghiệp của nhà giáo mà còn giúp họ an tâm cống hiến cho ngành giáo dục. Một điểm nổi bật của Luật Nhà giáo là việc xếp lương của nhà giáo cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, từ đó mở ra hy vọng về mức thu nhập ổn định và tương lai tốt hơn cho đội ngũ này.

Hiện nay, nhiều giáo viên đang gặp khó khăn trong việc đảm bảo cuộc sống do mức lương thấp. Điều này buộc họ phải tìm thêm các công việc bên ngoài để phụ trợ thu nhập. Luật Nhà giáo đã giao Chính phủ quy định chi tiết về chính sách tiền lương đối với nhà giáo, hướng tới giúp giáo viên cải thiện thu nhập và ổn định cuộc sống. Qua đó, Luật không chỉ giúp giáo viên tăng thêm động lực mà còn có thể an tâm gắn bó lâu dài với nghề.

Law Nhà giáo cũng đặt ra những quy định nhằm giữ gìn đạo đức nghề nghiệp của nhà giáo thông qua việc luật hóa các quy tắc ứng xử cụ thể. Nhà giáo sẽ phải ứng xử mẫu mực, liêm chính và tận tâm trong giảng dạy cũng như trong mối quan hệ với người học, đồng nghiệp, gia đình học sinh và xã hội. Điều này không chỉ góp phần xây dựng môi trường sư phạm lành mạnh mà còn nâng cao uy tín và niềm tin của xã hội đối với đội ngũ nhà giáo.

Law Nhà giáo cũng quy định rõ cơ chế bảo vệ nhà giáo trước các hành vi xâm phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín. Điều này giúp đảm bảo môi trường làm việc an toàn và văn minh cho nhà giáo, đặc biệt trong bối cảnh mạng xã hội phát triển mạnh mẽ hiện nay. Nhiều hiệu trưởng trường học đã chia sẻ về những khó khăn và áp lực mà họ gặp phải từ mạng xã hội và cho rằng quy định này là hết sức cần thiết.

Theo các chuyên gia và nhà giáo, Luật Nhà giáo không chỉ có ý nghĩa về việc nâng cao vị thế của nhà giáo mà còn đóng góp vào việc tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước. Để Luật này thành công, việc tổ chức thực hiện hiệu quả là điều cần thiết, đòi hỏi sự tham gia và ủng hộ tích cực của toàn xã hội. Với những chính sách mới và cơ chế bảo vệ phù hợp, Luật Nhà giáo hứa hẹn sẽ mang lại một tương lai tốt hơn cho đội ngũ giáo viên, từ đó góp phần phát triển hệ thống giáo dục chất lượng cao của Việt Nam.