Trong nỗ lực nhằm nắm bắt tình hình đời sống, việc làm và tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động tại các đơn vị cơ sở, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị đã tổ chức buổi làm việc với Công đoàn cơ sở Ban Quản lý các công trình công cộng Ba Đồn. Công đoàn cơ sở này hiện có 70 cán bộ, công nhân viên và lao động, đảm nhiệm nhiều công việc quan trọng trong lĩnh vực vệ sinh môi trường, chăm sóc cây xanh và thoát nước đô thị.

Buổi làm việc là dịp để đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị trực tiếp lắng nghe những khó khăn, kiến nghị từ phía công đoàn cơ sở. Qua đó, đề xuất một số giải pháp thiết thực nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Đồng thời, hoạt động này cũng giúp công đoàn các cấp lắng nghe và thấu hiểu hơn thực trạng của người lao động tại cơ sở.

Qua hoạt động này, tổ chức công đoàn có thể thực hiện tốt hơn vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Việc thường xuyên tổ chức các buổi làm việc, trao đổi như thế này không chỉ giúp Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị hiểu rõ hơn về nhu cầu, mong muốn của người lao động tại các đơn vị cơ sở, mà còn thể hiện sự quan tâm, chăm lo của tổ chức công đoàn đối với đời sống của đoàn viên, người lao động.

Đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị ghi nhận những kiến nghị, đề xuất từ phía Công đoàn cơ sở Ban Quản lý các công trình công cộng Ba Đồn và cam kết sẽ xem xét, giải quyết trong thời gian sớm nhất. Đồng thời, đề nghị công đoàn cơ sở tiếp tục động viên, khuyến khích đoàn viên, người lao động yên tâm trong công việc, phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của mình trong lĩnh vực vệ sinh môi trường, chăm sóc cây xanh và thoát nước đô thị.

Hơn nữa, để nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở Ban Quản lý các công trình công cộng Ba Đồn cũng như góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển tại địa phương, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị sẽ tăng cường phối hợp, hỗ trợ, giúp đỡ công đoàn cơ sở trong hoạt động, đặc biệt là trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Thực tế cho thấy, việc Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị chủ động gặp gỡ, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động tại Công đoàn cơ sở Ban Quản lý các công trình công cộng Ba Đồn có ý nghĩa rất quan trọng. Điều này không chỉ góp phần tăng cường mối quan hệ giữa tổ chức công đoàn với đoàn viên, người lao động, mà còn giúp công đoàn cơ sở hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ được giao, đảm nhiệm tốt công việc trong lĩnh vực vệ sinh môi trường, chăm sóc cây xanh và thoát nước đô thị tại địa phương.

Với những hoạt động thiết thực và tích cực như thế này, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của mình trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Trị. Đây cũng là minh chứng cho sự nỗ lực không ngừng của tổ chức công đoàn trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực, hài hòa và ổn định cho người lao động.

Các hoạt động thể thao không chỉ đóng vai trò quan trọng trong việc giúp người lao động rèn luyện sức khỏe mà còn là cầu nối gắn kết, xây dựng môi trường làm việc tích cực trong doanh nghiệp. Trong nhiều năm gần đây, các công ty tại khu công nghiệp Đại An và các khu vực lân cận Hải Phòng đã tích cực tổ chức nhiều giải đấu thể thao, tạo ra sân chơi lành mạnh và bổ ích cho người lao động.

Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam là một trong những doanh nghiệp tích cực tổ chức các hoạt động thể thao cho người lao động. Hàng năm, công ty này tổ chức giải bóng đá, bóng chuyền và các hoạt động văn nghệ để chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân, lao động. Ông Đoàn Quang Huấn, Trưởng ban Văn Thể Nghệ Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam, cho biết các giải đấu thể thao được tổ chức rất nhiều trong một năm, thu hút sự quan tâm của nhiều người lao động.

Không chỉ Sumidenso, nhiều công ty khác tại Hải Phòng cũng đã xây dựng cơ sở vật chất để phục vụ nhu cầu rèn luyện thể thao của người lao động. Công ty TNHH Hyundai Kefico Việt Nam đã xây dựng sân bóng nhân tạo, phòng tập gym, yoga, bóng bàn… để người lao động vui chơi, luyện tập trong giờ nghỉ giải lao hoặc sau giờ làm việc. Điều này không chỉ giúp người lao động cải thiện sức khỏe mà còn tạo ra môi trường làm việc tích cực và gắn kết.

Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng cũng đã triển khai nhiều giải pháp để thúc đẩy phong trào rèn luyện thể thao nâng cao tinh thần, sức khoẻ cho người lao động. Trong giai đoạn 2024-2025, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng phấn đấu xây dựng 100 “Điểm rèn luyện thể chất công đoàn”, với khoảng 8 thiết bị tập luyện tổng hợp tại mỗi điểm. Đến tháng 6/2025, Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng đã lắp đặt được gần 30 bộ thiết bị tại các khu vực tập trung đông người lao động.

Chị Hoàng Thuý Quỳnh, một người dân ở phường Kiến An, cho biết việc lắp đặt các thiết bị này sẽ giúp người dân có cơ hội tiếp cận với những trang thiết bị hiện đại. Điều này không chỉ giúp người dân cải thiện sức khỏe mà còn tạo ra không gian vui chơi, giải trí lành mạnh.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng Nguyễn Anh Tuân, nhấn mạnh rằng các cấp công đoàn cần chủ động phối hợp với doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động văn nghệ, thể thao dành cho người lao động hơn nữa. Các sân chơi này không chỉ giúp người lao động thư giãn, tái tạo sức lao động mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực trong doanh nghiệp.

Với những nỗ lực không ngừng nghỉ, các doanh nghiệp và tổ chức tại Hải Phòng đang tích cực tạo ra môi trường làm việc tích cực và lành mạnh cho người lao động. Các hoạt động thể thao không chỉ giúp người lao động rèn luyện sức khỏe mà còn là cầu nối gắn kết, xây dựng môi trường làm việc tích cực trong doanh nghiệp.