🔥 Dép sandal nữ quai da chữ cao 6cm đang giảm giá!

Chỉ còn 58.000 VND (giảm 17% so với giá gốc 69.600 VND)

👉 Xem chi tiết & Mua ngay!

Ajinomoto Việt Nam, một thành viên của tập đoàn Ajinomoto, đã và đang tích cực đóng góp vào việc xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh và hỗ trợ toàn diện cho sức khỏe của người lao động. Với hơn 3 thập kỷ hoạt động tại Việt Nam, công ty không chỉ tập trung vào việc cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mà còn triển khai nhiều sáng kiến có giá trị, hướng đến việc chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên.

Một trong những sáng kiến nổi bật của Ajinomoto Việt Nam là chương trình “Bữa ăn lành mạnh” tại nơi làm việc. Công ty cung cấp các bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng tại hai nhà máy Biên Hòa và Long Thành, văn phòng TP.HCM, với thực đơn đa dạng, cân bằng và đầy đủ rau xanh, trái cây tươi. Đặc biệt, công ty còn trang bị quầy rau sống để khuyến khích nhân viên dùng thêm rau xanh, hỗ trợ đáp ứng lượng rau theo khuyến nghị của các chuyên gia dinh dưỡng.

Không chỉ chăm sóc sức khỏe thể chất, Ajinomoto Việt Nam còn thể hiện sự quan tâm đến sức khỏe tinh thần của nhân viên. Công ty triển khai nhiều chính sách hỗ trợ thực tế cho lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ, bao gồm giảm 60 phút làm việc mỗi ngày, không phân công công việc xa, làm thêm giờ hoặc ca đêm cho lao động nữ trong giai đoạn mang thai từ tháng thứ 7 hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.

Bên cạnh đó, công ty cũng tổ chức các chương trình đào tạo về chăm sóc dinh dưỡng cho trẻ nhỏ từ giai đoạn bú mẹ đến dưới 60 tháng tuổi, nhằm hỗ trợ lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ những kiến thức hữu ích để chăm sóc sức khỏe cho bản thân và con nhỏ một cách khoa học và toàn diện.

Ngoài ra, Ajinomoto Việt Nam còn nâng cao kiến thức dinh dưỡng cho nhân viên thông qua các chương trình đào tạo chuyên sâu được thực hiện bởi chuyên gia, với trung bình 140 phút/nhân viên/năm. Các hoạt động khuyến khích vận động thể chất như tập thể dục tại nơi làm việc, cuộc thi “Mạnh thể chất, vững tinh thần”… cũng được triển khai thường xuyên để tạo điều kiện cho nhân viên cải thiện sức khỏe thể chất.

Mỗi năm, Ajinomoto Việt Nam tổ chức khám sức khỏe định kỳ miễn phí cho toàn thể nhân viên ngay trong giờ làm việc, đồng thời đảm bảo đầy đủ quyền lợi về lương. Nhân viên cũng được tư vấn trực tiếp từ các bác sĩ chuyên khoa và có thể lưu trữ toàn bộ kết quả khám trên nền tảng “Sổ tay sức khỏe” thuộc Phần mềm Dinh Dưỡng và Sức Khỏe. Điều này không chỉ giúp nhân viên theo dõi sức khỏe của mình mà còn nhận được sự hỗ trợ kịp thời để phòng ngừa và điều trị bệnh.

Có thể thấy, Ajinomoto Việt Nam đã và đang thể hiện sự cam kết mạnh mẽ đối với việc chăm sóc sức khỏe và nâng cao chất lượng sống cho người lao động. Qua đó, công ty không chỉ góp phần kiến tạo cuộc sống khỏe mạnh tại nơi làm việc mà còn xây dựng môi trường làm việc tích cực, năng động và sáng tạo, nơi nhân viên có thể phát huy tối đa khả năng và cảm thấy gắn kết lâu dài với công ty.

Chiều ngày 21 tháng 7, Tỉnh đoàn Thái Nguyên đã tổ chức một sự kiện quan trọng là Diễn đàn thanh niên Thái Nguyên với xã hội số. Sự kiện này đã thu hút hơn 250 đoàn viên thanh niên đại diện cho hơn 400.000 thanh niên từ các đơn vị đoàn, hội của tỉnh tham gia. Sự hiện diện của các đồng chí lãnh đạo gồm Đinh Quang Tuyên, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh; Đồng Văn Lưu, Phó Chủ tịch Hội đồng Nhân dân tỉnh đã làm cho sự kiện trở nên đặc biệt quan trọng.

Tại diễn đàn, các đại biểu và đoàn viên thanh niên đã được cung cấp thông tin về xu hướng xã hội số và kết quả triển khai phong trào bình dân học trí tuệ nhân tạo (AI) trong thanh niên thời gian qua. Những thông tin này không chỉ giúp họ hiểu rõ hơn về sự phát triển không ngừng của công nghệ số mà còn nhận thức được tầm quan trọng của việc ứng dụng AI trong cuộc sống hàng ngày. Đồng thời, họ cũng được tập huấn về triển khai áp dụng công nghệ số và AI trong học tập, làm việc cũng như hoạt động hỗ trợ vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp và dịch vụ công trực tuyến tại cơ sở. Sự trang bị kiến thức này sẽ giúp thanh niên Thái Nguyên ngày càng khẳng định vai trò của mình trong việc xây dựng và phát triển xã hội số.

Một điểm nổi bật trong sự kiện là Lễ ra mắt Câu lạc bộ Thanh niên số tỉnh Thái Nguyên. Câu lạc bộ này được thành lập với mục tiêu tạo điều kiện cho thanh niên交流, học tập và phát triển các kỹ năng số, đồng thời đóng góp vào sự phát triển của xã hội số tại tỉnh Thái Nguyên. Sự ra đời của Câu lạc bộ Thanh niên số thể hiện sự quan tâm của Tỉnh đoàn đối với việc phát triển và hỗ trợ thanh niên trong thời đại số.

Trong khuôn khổ sự kiện, Tỉnh đoàn đã trao tặng công trình thanh niên “Số hóa di tích lịch sử” và trao giải Cuộc thi ảnh và video clip “Hương sắc xứ Trà” năm 2025. Công trình “Số hóa di tích lịch sử” là một hoạt động thiết thực nhằm bảo tồn và phát huy giá trị của các di tích lịch sử thông qua việc ứng dụng công nghệ số. Cuộc thi ảnh và video clip “Hương sắc xứ Trà” là một hoạt động văn hóa, nghệ thuật giúp quảng bá vẻ đẹp của quê hương Thái Nguyên, khơi dậy niềm tự hào dân tộc và tình yêu quê hương trong lòng thanh niên.

Có thể thấy, Diễn đàn thanh niên Thái Nguyên với xã hội số là một hoạt động hết sức ý nghĩa và thiết thực, không chỉ mang lại cơ hội cho thanh niên tiếp cận với công nghệ số và AI mà còn tạo ra một diễn đàn để họ交流, chia sẻ kinh nghiệm và cùng nhau phát triển. Sự kiện này đã góp phần tích cực vào việc xây dựng và phát triển xã hội số tại tỉnh Thái Nguyên, đồng thời khẳng định vai trò quan trọng của thanh niên trong sự phát triển này.

Một quyết định gây tranh cãi đã được Sở Công Thương tỉnh Quảng Trị thực hiện khi chuyển toàn bộ cán bộ, nhân viên của sở này sang làm việc tại trụ sở của Chi cục Quản lý thị trường tỉnh Quảng Trị mà chưa được cấp có thẩm quyền cho phép. Đây là động thái gây nhiều khó khăn và bất cập cho cả cán bộ của Sở Công Thương và Chi cục Quản lý thị trường.

Trụ sở chính của Sở Công Thương tỉnh Quảng Trị,位於 số 11 Quang Trung, hiện đang trong quá trình cải tạo, sửa chữa. Do đó, vào ngày 14-7, ông Hồ Xuân Hòe, Giám đốc Sở Công Thương, đã chỉ đạo việc chuyển toàn bộ cán bộ, nhân viên đến làm việc tại địa điểm số 180A Lê Lợi, phường Đồng Hới, nơi đây là trụ sở của Chi cục Quản lý thị trường tỉnh Quảng Trị.

Việc sử dụng trụ sở của Chi cục Quản lý thị trường làm nơi làm việc tạm thời cho Sở Công Thương đã đặt ra nhiều vấn đề. Trụ sở số 180A Lê Lợi của Chi cục Quản lý thị trường hiện vẫn là tài sản được đầu tư bằng nguồn vốn của Bộ Công Thương, chưa được quyết toán và chưa hoàn tất thủ tục điều chuyển về địa phương quản lý. Vì vậy, việc Sở Công Thương sử dụng trụ sở này mà chưa có sự cho phép của cơ quan có thẩm quyền đã gây ra nhiều khó khăn cho cán bộ của Chi cục Quản lý thị trường.

Toàn bộ phòng làm việc, hồ sơ, tài liệu, bàn ghế của Sở Công Thương đã được chuyển đến trụ sở của Chi cục Quản lý thị trường, khiến nhiều cán bộ của chi cục phải chuyển sang làm việc tạm tại Đội Quản lý thị trường số 6, trong điều kiện chật chội, chen chúc. Một số người thậm chí không có bàn làm việc, phải để đồ đạc cá nhân và tài liệu trên xe vì chưa có chỗ ổn định.

Bên cạnh đó, Sở Công Thương tỉnh Quảng Trị đã gửi văn bản đề nghị chủ trương ‘mượn’ trụ sở của Chi cục Quản lý thị trường để làm nơi làm việc tạm thời trong thời gian sửa chữa. Tuy nhiên, Sở Tài chính tỉnh Quảng Trị đã có văn bản trả lời chính thức, khẳng định rằng trụ sở tại số 180A Lê Lợi của Chi cục Quản lý thị trường là tài sản của Bộ Công Thương, chưa hoàn thành nghiệp thu quyết toán và Bộ Công Thương chưa có quyết định điều chuyển tài sản, bàn giao trụ sở về cho địa phương quản lý theo quy định.

Vì vậy, nội dung xin chủ trương ‘mượn’ trụ sở không thuộc thẩm quyền quyết định của UBND tỉnh Quảng Trị và Sở Tài chính không có cơ sở để tham mưu. Tuy nhiên, trên thực tế, việc ‘mượn’ trụ sở của Sở Công Thương đã được thực hiện từ trước đó.

Đáng chú ý, ông Hồ Xuân Hòe, Giám đốc Sở Công Thương tỉnh Quảng Trị, còn cho cải tạo 2 phòng làm việc ngay sau khi chuyển đến trụ sở Chi cục Quản lý thị trường, dù công trình này chỉ mới đưa vào sử dụng thời gian ngắn và vẫn thuộc quyền quản lý của Bộ Công Thương.

Hiện vẫn chưa có ý kiến chính thức từ UBND tỉnh Quảng Trị về vụ việc này. Trong khi đó, hàng chục cán bộ Chi cục Quản lý thị trường vẫn đang làm việc trong điều kiện tạm bợ, chờ một giải pháp chính thức được đưa ra.