Trong nỗ lực giải quyết tình trạng dôi dư cán bộ và khai thác tiềm năng của các vùng đất khó, tỉnh Thanh Hoá đang triển khai chính sách điều động cán bộ từ miền xuôi lên miền núi. Huyện biên giới Mường Lát, một trong những địa phương nghèo nhất cả nước, đang là điểm đến cho nhiều cán bộ trẻ.

Huyện Mường Lát, với 8 đơn vị xã, là nơi sinh sống của khoảng 41.000 nhân khẩu thuộc các dân tộc Thái, Mông, Dao, Khơ Mú, Mường, Kinh. Mặc dù đã có nhiều chính sách hỗ trợ, vùng đất này vẫn còn nhiều khó khăn, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất và sinh kế. Theo điều tra xã hội học mới nhất, hơn 65% hộ dân tại Mường Lát là hộ nghèo hoặc cận nghèo.

Các hộ dân ở Mường Lát chủ yếu phụ thuộc vào nông nghiệp nhỏ lẻ và chăn nuôi, nhưng thường gặp khó khăn do thời tiết và dịch bệnh. Một vấn đề đáng ngại khác là nhiều hộ dân không dám vay vốn để phát triển kinh tế do sợ không có thu nhập để chi trả. Để giải quyết vấn đề này, Viện Nông nghiệp Thanh Hóa đã được giao nhiệm vụ khảo sát và đánh giá thổ nhưỡng, khí hậu của Mường Lát để tìm ra loại cây, con phù hợp với điều kiện địa phương.

Trước đó, dự án trồng xoan, lát đã được triển khai từ năm 2011 nhưng không thành công do không phù hợp với điều kiện thổ nhưỡng. Hiện tại, một số người dân đã bắt đầu thử nghiệm trồng cây quế để lấy tinh dầu, và chính quyền địa phương đang chỉ đạo kiểm lâm kiểm tra chất lượng tinh dầu. Ngoài ra, mô hình trồng cỏ chăn nuôi gia súc cũng đã được triển khai và mang lại giá trị kinh tế cho các hộ gia đình.

Để hỗ trợ cán bộ vùng xuôi lên núi công tác, tỉnh Thanh Hóa đã ban hành nhiều chính sách và cơ chế hỗ trợ kịp thời. Mức hỗ trợ là 1,75 lần mức lương cơ sở mỗi người mỗi tháng đối với các trường hợp làm việc tại 38 xã thuộc các huyện vùng cao.

Ngày 31/7, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa đã ký quyết định điều động 176 công chức từ các xã, phường có số lượng dôi dư đến nhận nhiệm vụ tại các xã vùng cao, miền núi đang thiếu nhân lực theo quy định. Thời gian điều động bắt đầu từ ngày 1/8/2025 và kéo dài trong 3 năm.

Sau thời hạn trên, công chức sẽ được xem xét bố trí trở lại nơi công tác cũ, trừ khi có nguyện vọng tiếp tục làm việc tại địa bàn mới, hoặc được phân công nhiệm vụ khác phù hợp. Trong thời gian công tác, họ sẽ được hưởng đầy đủ chế độ, chính sách hỗ trợ theo quy định. Mục tiêu của chính sách này là không chỉ giúp giải quyết tình trạng dôi dư cán bộ mà còn mang lại cơ hội phát triển cho người dân ở những vùng đất khó.

Chính sách điều động cán bộ từ miền xuôi lên miền núi của tỉnh Thanh Hoá được xem là một giải pháp sáng tạo nhằm hỗ trợ phát triển kinh tế – xã hội ở những vùng đất khó khăn. Với sự hỗ trợ từ chính quyền địa phương và các chuyên gia, hy vọng rằng người dân ở Mường Lát và các vùng đất khó khác sẽ có thể thoát nghèo và xây dựng cuộc sống tốt hơn.

Trong bối cảnh số lượng xe máy điện đang gia tăng mạnh mẽ, việc sạc xe điện tại nhà trọ đang trở thành một vấn đề mới trong mối quan hệ giữa chủ nhà và người thuê. Sự phát triển nhanh chóng của xe điện đã đặt ra những thách thức mới về đảm bảo an toàn, đặc biệt là tại các khu nhà trọ và chung cư mini – nơi ở và sinh hoạt của hàng triệu lao động.

Một trong những yếu tố quan trọng nhất là kinh tế. Một chủ khu nhà trọ với hơn 20 phòng cho công nhân thuê đã phải đắn đo trước khi quyết định cho phép người thuê được sạc xe điện tại chỗ. Anh đã đầu tư hơn 100 triệu đồng để nâng cấp toàn bộ hệ thống điện và phòng cháy chữa cháy (PCCC). Tuy nhiên, điều khiến anh băn khoăn hơn cả không nằm ở kỹ thuật mà ở tâm lý và trách nhiệm.

Người chủ trọ này đã lựa chọn cách quản lý dựa trên nguyên tắc rõ ràng: những ai sạc xe điện phải có bộ tự ngắt khi đầy, xe điện chỉ được để ở khu vực riêng biệt, kèm theo cát chữa cháy. Người nào vi phạm sẽ bị nhắc nhở, phạt tiền hoặc buộc phải dọn đi. Cách tiếp cận này cho thấy sự nỗ lực của chủ nhà trọ trong việc cân bằng giữa việc đáp ứng nhu cầu của người thuê và đảm bảo an toàn.

Theo một bài viết từ năm trước, tỷ lệ ôtô điện thấp hơn xe xăng, dầu. Tại Mỹ, dữ liệu năm 2023 từ Cơ quan An toàn giao thông quốc gia (NTSB) cho thấy, xe xăng (ICE) gây ra khoảng 1.530 vụ cháy trên mỗi 100.000 xe bán ra, trong khi xe điện chỉ ghi nhận 25 vụ, tức ít hơn 60 lần. Ở Thụy Điển, tỷ lệ cháy ở xe điện năm 2022 chỉ ở mức 0,004%, thấp hơn gấp 20 lần so với xe xăng. Những số liệu này cho thấy xe điện có mức độ an toàn cao hơn xe xăng.

Nhưng khi nói về trạm sạc điện an toàn, không chỉ là những chung cư, nơi công cộng, mà còn là những khu nhà trọ, chung cư mini. Làm sao để chủ trọ yên tâm đầu tư, người thuê an tâm sạc xe? Câu trả lời không chỉ nằm ở một vài cá nhân chủ nhà trọ đầu tư trăm triệu cho hệ thống điện và PCCC. Trách nhiệm này thuộc về ba phía: cơ quan chức năng – chủ nhà – người đi thuê trọ.

Cơ quan chức năng cần ban hành quy chuẩn an toàn tối thiểu cho nhà trọ có xe điện, phổ biến kiến thức sử dụng thiết bị điện an toàn, và tạo điều kiện để người dùng có thể tiếp cận bộ sạc đạt chuẩn. Với chủ nhà trọ, thay vì cấm đoán hay ‘kỳ thị’, nên học cách kiểm soát rủi ro bằng nội quy, thiết bị, thậm chí gắn thêm camera nếu cần. Về phía người thuê, ý thức và trách nhiệm cũng là điều không thể thiếu: không sạc xe qua đêm, không dùng bộ sạc rẻ tiền, không độ pin hay câu móc điện sai cách.

Không ai có thể đảm bảo an toàn tuyệt đối, kể cả xe xăng lẫn xe điện. Nhưng cấm đoán không phải là cách giải quyết tốt nhất cho một vấn đề mà mình lo lắng. Những thay đổi cần thiết trong tư duy quản lý và chính sách hỗ trợ, cũng như cách mọi người bàn bạc tháo gỡ vướng mắc, khó khăn mới là giải pháp tốt nhất.

Cuối cùng, việc tìm ra giải pháp cho vấn đề sạc xe điện tại nhà trọ cần sự hợp tác và đồng thuận của cả ba phía: cơ quan chức năng, chủ nhà trọ và người thuê. Chỉ khi có sự phối hợp và thực hiện nghiêm túc, vấn đề mới có thể được giải quyết một cách hiệu quả.

Ngày 25-7, Ủy ban Nhân dân tỉnh Lâm Đồng tổ chức lễ ra quân và biệt phái 730 cán bộ, công chức, viên chức, chiến sĩ quân đội và công an về các xã, phường, đặc khu để hỗ trợ và nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền hai cấp. Sự kiện này diễn ra trong bối cảnh chính quyền địa phương hai cấp đã đi vào vận hành được một tháng và đang đối mặt với một số thách thức.

Trong số 730 người được biệt phái về cấp xã, có 260 cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, 100 chiến sĩ quân đội và 370 chiến sĩ công an. Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng, ông Y Thanh Hà Niê Kđăm, nhấn mạnh rằng việc tăng cường, biệt phái công chức, viên chức cấp tỉnh về cấp xã, phường, đặc khu là một chủ trương đúng đắn và kịp thời, nhằm hỗ trợ cấp xã trong việc thực hiện 1.065 nhiệm vụ mới.

Ông Y Thanh Hà Niê Kđăm cũng yêu cầu các cơ quan chức năng tổ chức rà soát, bố trí cán bộ phù hợp với năng lực và đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với quản trị địa phương. Bên cạnh đó, Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng, ông Hồ Văn Mười, cho biết rằng sau khi thực hiện chủ trương chính quyền hai cấp, tỉnh đã đạt được nhiều kết quả nhất định nhưng vẫn còn thiếu hụt nhân sự có chuyên môn sâu ở cấp xã.

Tỉnh Lâm Đồng hiện có 93 xã, phường không có công chức chuyên trách về công nghệ thông tin; 60 xã, phường thiếu nhân sự tài nguyên môi trường; 33 xã, phường thiếu nhân sự quản lý lĩnh vực xây dựng và nhiều vị trí khác còn khuyết nhân sự. Nếu tình trạng này không được tháo gỡ kịp thời, sẽ ảnh hưởng đến hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và niềm tin của người dân, doanh nghiệp.

Từ thực tế trên, Thường trực Tỉnh ủy đã đồng ý đưa ra giải pháp cấp bách và cần thiết là cử đội ngũ công chức, viên chức có năng lực, kinh nghiệm từ cấp tỉnh về tăng cường hỗ trợ trực tiếp cho cấp xã trong thời gian dự kiến ít nhất là 3 tháng. Ông Hồ Văn Mười cho biết, qua việc tăng cường hỗ trợ cấp xã, sẽ giúp địa phương tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện tổ chức bộ máy chính quyền hai cấp tại địa phương.

Trước đó, tại kỳ họp thứ 3, Hội đồng nhân dân tỉnh Lâm Đồng đã thông qua nghị quyết về chính quyền điện tử, kinh tế số và hỗ trợ nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền hai cấp. Theo đó, tỉnh đặt mục tiêu nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền hai cấp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Với việc biệt phái 730 cán bộ, công chức về cấp xã trong thời gian 3 tháng, dự kiến sẽ hỗ trợ tích cực cho các địa phương trong việc thực hiện các nhiệm vụ mới. Đồng thời, việc này cũng nhằm giúp các địa phương hoàn thiện các chức danh công chức cấp xã theo yêu cầu mới.

Ngày 23 tháng 7 năm 2025, một buổi lễ tiễn đưa trang nghiêm và đầy cảm xúc đã được tổ chức tại nhà thờ để tiễn biệt hai anh em Minh và Quang, những người bạn thân thiết của nhiều người. Buổi lễ đã tập tụ đông đảo người tham gia, cùng nhau chia sẻ nỗi mất mát lớn lao.

Brian, một người bạn thân của hai anh em, đã có mặt trong buổi lễ và đọc một lá thư cảm động gửi đến họ. Trong thư, Brian nói về sự quý giá của tình bạn và những dự định dang dở mà hai anh em chưa kịp hoàn thành. Những lời trong thư đã chạm đến trái tim của tất cả những người có mặt, khiến không khí trong buổi lễ trở nên trang nghiêm và đầy cảm xúc.

Để tưởng nhớ hai anh em, những ca khúc yêu thích của họ đã được cất vang trong buổi lễ. ‘Morning has broken’ của Cat Stevens và ‘My heart will go on’ của Céline Dion là hai trong số những bài hát được chọn, tạo nên một không gian âm nhạc đầy cảm xúc và trang nghiêm.

Buổi lễ tiễn đưa được tổ chức với sự tham gia của nhiều người, ánh nến lung linh và hàng dài người chầm chậm di chuyển giữa giai điệu du dương, bên cạnh di ảnh của hai chàng trai trẻ. Không ai có thể kìm nén cảm xúc khi chứng kiến buổi lễ này, tất cả đều bị xúc động bởi sự ra đi đột ngột của hai anh em.

Cả hai anh em Minh và Quang đã sống ở Hamburg trong hai năm qua và đang trong quá trình học nghề phụ tá nha khoa tại phòng khám Kieferorthopäden Altona. Viện Công tố Frankfurt đã bàn giao thi thể của hai anh em và sẽ được đưa về Việt Nam để an táng.

Trước đó, bạn bè và đồng nghiệp của hai anh em đã phát động chiến dịch quyên góp để hỗ trợ kinh phí cho gia đình đưa hai anh em về nước. Tính đến trưa ngày 23 tháng 7 năm 2025, số tiền kêu gọi được là khoảng hơn 142.400 EUR, tương đương hơn 4,3 tỷ đồng. Tổng Lãnh sự quán cũng đã hỗ trợ gia đình trong việc đưa tro cốt về nước.

Buổi lễ tiễn đưa đã được ghi hình để gia đình hai anh em Quang và Minh có thể theo dõi từ xa. Sự ra đi đột ngột của hai anh em đã để lại nhiều thương tiếc cho bạn bè và người thân, những người sẽ luôn nhớ về họ.

Thông tin về chiến dịch quyên góp và lời chia buồn từ Tổng Lãnh sự quán đã được chia sẻ rộng rãi trên các kênh truyền thông.

Nhiều nghệ sĩ Việt Nam đã chung tay hỗ trợ người dân bị thiệt hại do bão số 3 (Wipha) gây ra tại tỉnh Nghệ An và các tỉnh thành khác. Bão số 3 và hoàn lưu sau bão đã gây ra đợt lũ lớn chưa từng có trong lịch sử tại Nghệ An, gây thiệt hại nghiêm trọng về người và tài sản.

Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh Nghệ An đã kêu gọi các cấp ủy Đảng, chính quyền, cơ quan, đoàn thể, cán bộ, Đảng viên, công chức, viên chức, chiến sĩ lực lượng vũ trang, các tổ chức tôn giáo, tổ chức xã hội, doanh nghiệp, nhà hảo tâm và toàn thể đồng bào trong và ngoài tỉnh chung tay ủng hộ, giúp đỡ đồng bào vùng lũ Nghệ An khắc phục hậu quả thiên tai, sớm ổn định cuộc sống.

Ca sĩ Hòa Minzy đã chuyển số tiền 300 triệu đồng để hỗ trợ người dân Nghệ An, chia sẻ: “Xin được gửi chút tấm lòng của tôi tới bà con Nghệ An đang bị ảnh hưởng bởi thiên tai. Như lời động viên kịp thời từ xa tới bà con và các cấp chính quyền, lực lượng chức năng đang gồng mình chống bão lũ. Khi nào có thể, tôi sẽ đến trực tiếp với mọi người sau”. Không chỉ Hòa Minzy, nhiều nghệ sĩ khác cũng tích cực tham gia ủng hộ.

Ca sĩ Huyền Trang đã chuyển khoản ủng hộ 100 triệu đồng. Ca sĩ Thuỵ Miên, dù sinh ra và lớn lên ở Hà Tĩnh, cũng hướng về Nghệ An bằng việc ủng hộ 100 triệu đồng. Người đẹp Diệp Lâm Anh cũng quyết định ủng hộ 100 triệu đồng. Ngoài ra, nhiều nghệ sĩ khác như Trần Tùng Anh, nhạc sĩ Tuấn Cry cũng ủng hộ lần lượt 10 triệu đồng và 30 triệu đồng cho Ban cứu trợ địa phương.

Trước đó, vào ngày 20/7, ca sĩ S.T Sơn Thạch đã ủng hộ 100 triệu đồng cho gia đình các nạn nhân trong vụ lật tàu Vịnh Xanh 58 ở Quảng Ninh. Công ty quản lý ca sĩ Han Sara cũng thông báo sẽ dành toàn bộ doanh thu từ đĩa vật lý Unfrozen và MV “Do anh” si gửi đến UBMTTQ tỉnh Quảng Ninh nhằm hỗ trợ người dân khắc phục hậu quả bão Wipha.

Những hành động đẹp của các nghệ sĩ đã thể hiện sự đoàn kết và tinh thần nhân đạo của người Việt Nam, góp phần giúp đỡ người dân vùng lũ Nghệ An vượt qua khó khăn. Sự hỗ trợ của các nghệ sĩ cũng là nguồn động viên tinh thần to lớn cho người dân đang phải đối mặt với hậu quả của bão lũ.

Trong bối cảnh đất nước đang trải qua quá trình sáp nhập bộ, ngành, địa phương và tinh gọn bộ máy, cộng đồng văn nghệ sĩ và các tổ chức văn hóa đang đối mặt với nhiều thách thức mới. Tuy nhiên, chính trong thời điểm này, nhiều văn nghệ sĩ và nhà quản lý đã thể hiện quyết tâm đổi mới, sáng tạo và cải tiến tổ chức để giữ lửa tinh hoa văn hóa và phục vụ xã hội.

Quá trình sáp nhập và tinh gọn bộ máy đã gây ra không ít băn khoăn và lo lắng trong cộng đồng văn nghệ sĩ và các tổ chức văn hóa. Tuy nhiên, nhiều người đã nhìn nhận đây là cơ hội để đổi mới và cải tiến tổ chức. Ông Lương Đức Thắng, Phó Cục trưởng Nghệ thuật biểu diễn, cho rằng việc sáp nhập các đơn vị nghệ thuật sẽ đem đến những chất liệu mới cho văn nghệ sĩ sáng tạo, giúp họ có thêm nguồn cảm hứng và động lực để tạo ra những tác phẩm mới, đáp ứng nhu cầu của công chúng.

Nhiều văn nghệ sĩ và nhà quản lý đã thể hiện quan điểm và chia sẻ về việc đổi mới và cải tiến tổ chức. NSƯT Lộc Huyền, thuộc Nhà hát Tuồng Việt Nam, cho rằng thời gian qua, nhà hát đã phải có những bước chuyển mình thông qua việc tổ chức các chương trình biểu diễn nhỏ và các hoạt động trải nghiệm nghệ thuật. Điều này không chỉ giúp nhà hát thích nghi với tình hình mới mà còn tạo ra những cơ hội mới để các nghệ sĩ thể hiện tài năng và gắn kết với công chúng.

Chủ tịch Hội nghệ sĩ sân khấu Việt Nam, NSND Thúy Mùi, thể hiện cái nhìn lạc quan và tự tin về tương lai của hội nghề nghiệp. Bà cho rằng hội sẽ quyết tâm tăng cường xã hội hóa hơn để duy trì hoạt động và hội viên sẽ phải xác định phải chủ động nhiều hơn trong việc tìm kiếm nguồn tài trợ và hỗ trợ từ các tổ chức, cá nhân. Điều này sẽ giúp hội có thêm nguồn lực để tổ chức các hoạt động văn hóa, nghệ thuật và hỗ trợ các nghệ sĩ.

Ông Đỗ Hồng Quân, Chủ tịch Liên hiệp các Hội VHNT Việt Nam, mong rằng trong khối Mặt trận Tổ quốc, các hội sẽ được bảo đảm sự độc lập về chuyên môn và tính đặc thù trong hệ thống. Ông cũng hy vọng rằng Chính phủ sẽ ban hành những chính sách phù hợp, thiết thực, khơi thông nguồn lực để văn nghệ sĩ thêm các điều kiện sáng tạo. Điều này sẽ giúp các hội và tổ chức văn hóa có thêm nguồn lực để phát triển và đóng góp cho sự phát triển của văn hóa và nghệ thuật.

Nhìn lại những năm qua và quan sát những quan điểm, định hướng lớn đang tiếp tục được phát đi từ đội ngũ lãnh đạo đất nước, nhiều điểm tựa để văn hóa và văn nghệ sĩ vươn mình đã được nhận ra. Văn nghệ sĩ là lực lượng cần tích cực tư vấn cho Đảng, Nhà nước, ngành văn hóa và các địa phương về việc xây dựng, ban hành và vận hành các chính sách và cơ chế mới phù hợp. Từ đó, họ có thể tiếp tục đóng góp cho sự phát triển của văn hóa và nghệ thuật, đáp ứng nhu cầu của công chúng và phục vụ xã hội.

Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch sẽ tham mưu cho Chính phủ nhằm ban hành những chính sách phù hợp, thiết thực, khơi thông nguồn lực để văn nghệ sĩ thêm các điều kiện sáng tạo. Với sự chung tay và đồng lòng của các bên liên quan, văn nghệ sĩ và các tổ chức văn hóa sẽ có thêm cơ hội để phát triển và đóng góp cho sự phát triển của văn hóa và nghệ thuật.

TP Đà Nẵng đang đẩy mạnh việc triển khai chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) tại các xã, phường. Mới đây, ông Lương Nguyễn Minh Triết, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng, đã ký công văn gửi các sở, ban, ngành và UBND các xã, phường nhằm tăng cường hỗ trợ trong lĩnh vực này.

Theo đó, thành phố sẽ cử sinh viên ngành CNTT từ các trường đại học về hỗ trợ các xã, phường trong quá trình chuyển đổi số. Sở Khoa học và Công nghệ (KHCN) được giao nhiệm vụ làm việc với Trường Đại học FPT, Trường Đại học Công nghệ Thông tin và Truyền thông Việt – Hàn (VKU), Đại học Đà Nẵng để trao đổi về việc cử sinh viên ngành CNTT hỗ trợ tại các xã, phường.

Sở KHCN cũng sẽ xây dựng tiêu chí, tiêu chuẩn hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ tại xã, phường và tham gia vào quy trình tuyển dụng và bồi dưỡng, tập huấn bước đầu cho các nhân sự này. Ngoài ra, Sở KHCN được yêu cầu nghiên cứu, xem xét không yêu cầu nhân sự phải có trình độ đại học ngành CNTT mà ưu tiên đáp ứng yêu cầu công việc thực tế tại địa phương.

Trong trường hợp không tuyển dụng hoặc không hợp đồng lao động được nhân sự phụ trách CNTT, Sở KHCN sẽ chủ động làm việc với VNPT Đà Nẵng hoặc Viettel Đà Nẵng để hợp đồng dịch vụ cử người đến thường trực tại các xã, phường hỗ trợ công tác chuyển đổi, vận hành chính quyền điện tử và các hệ thống liên quan.

UBND TP Đà Nẵng cũng yêu cầu Sở Nội vụ thường xuyên rà soát thực trạng và nhu cầu bố trí nhân sự phụ trách CNTT tại các xã, phường. Đồng thời, theo dõi và hướng dẫn việc thực hiện hợp đồng lao động và chế độ, chính sách đối với hợp đồng lao động theo quy định.

Về chế độ chính sách, nhân sự hợp đồng lao động sẽ được thực hiện tương tự như công chức và được hưởng mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng, với mức 5 triệu đồng/tháng.

Trước đó, để hỗ trợ người dân làm thủ tục hành chính nhanh chóng, thuận tiện, TP Đà Nẵng đã thành lập tổ ứng cứu công nghệ ở xã vùng cao, đặc biệt khó khăn. Sở KHCN TP Đà Nẵng cũng đề xuất chi 500 triệu đồng cho mỗi xã, phường để nâng cấp hạ tầng CNTT.

Việc tăng cường hỗ trợ chuyển đổi số tại các xã, phường nhằm mục đích đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong hoạt động quản lý và cung cấp dịch vụ công, hướng tới mục tiêu xây dựng chính quyền điện tử và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân.