Đã gần 29 năm trôi qua kể từ khi nghệ sĩ Lê Công Tuấn Anh qua đời, nhưng thông tin về anh vẫn còn thu hút sự quan tâm của công chúng. Vào ngày 17-10-1996, tin Lê Công Tuấn Anh qua đời tại Bệnh viện Nhân dân 115 lan nhanh trong giới nghệ sĩ và báo giới. Ban đầu, nguyên nhân tử vong được công bố là tai nạn, nhưng theo nguồn tin đáng tin cậy của Báo Người Lao Động, Lê Công Tuấn Anh qua đời do tự tử.

Lúc đó, phóng viên của Báo Người Lao Động đã đến Bệnh viện Nhân dân 115 để tìm hiểu sự thật. Lãnh đạo bệnh viện đã xác nhận với phóng viên rằng nguyên nhân tử vong là tự tử. Sáng hôm sau, Báo Người Lao Động đã đưa tin “Lê Công Tuấn Anh tự tử?” trên trang nhất, trở thành tâm điểm chú ý của công luận. Mặc dù có nhiều ý kiến trái chiều, đặc biệt là trong giới nghệ sĩ, về cách Báo Người Lao Động đưa tin, nhưng quan điểm của tòa soạn là tôn trọng sự thật.

Với bản tin đầu tiên “hót hòn họt”, Báo Người Lao Động đã chiếm thế dẫn đầu dòng sự kiện nóng trên thị trường báo chí tại TP HCM. Ban Biên tập đã xác định một bộ phận lo nội dung, bộ phận khác tính toán chiến lược phát hành. Bằng nguồn thông tin từ cơ quan cảnh sát điều tra, kết hợp với thông tin, bài vở khai thác từ đám tang và từ giới nghệ sĩ, Ban Biên tập đã lên kế hoạch thông tin sự kiện này như một “quả đấm” tăng lượng phát hành.

Sự kiện này đã giúp Báo Người Lao Động tăng lượng phát hành đáng kể. Từ năm 1995, lượng phát hành của báo chỉ hơn 10.000 tờ, nhưng sau sự kiện Lê Công Tuấn Anh, lượng phát hành đã tăng lên 40.000, 70.000, rồi 120.000, 180.000 tờ. Tổng Thư ký tòa soạn Thẩm Tuyên thuật lại rằng, sau sự kiện này, báo đã tăng 4 kỳ/tuần và nguồn thu phát hành, quảng cáo của báo tăng nhanh, đời sống người lao động trong báo được cải thiện đáng kể. Cũng từ đây, Báo Người Lao Động mở rộng tuyển dụng nhân sự, nhiều cây bút có tên tuổi ở các nơi tìm về đầu quân Báo Người Lao Động.

Công đoàn TP Huế đã và đang đảm bảo hoạt động liên tục và chăm lo cho quyền lợi, đời sống của đoàn viên và người lao động trong bối cảnh sắp xếp bộ máy tinh gọn. Tại nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP Huế, hoạt động công đoàn cơ sở được triển khai một cách đều đặn và bài bản, đặc biệt là trong Tháng Công nhân.

Điển hình như Công đoàn Công ty HBI Việt Nam Huế đã tổ chức tặng áo đồng phục và tạo ra các sân chơi lành mạnh thông qua các hội thi, góp phần làm phong phú đời sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động. Công đoàn cơ sở còn triển khai các hoạt động chăm lo có chiều sâu như tặng quà cho đoàn viên có con học giỏi, hỗ trợ sách giáo khoa và đề xuất hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn lên chính quyền địa phương.

Ông Nguyễn Tiến Hậu, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Dệt May Huế, cho biết trong 6 tháng đầu năm 2025, các hoạt động công đoàn đã đạt được nhiều kết quả tích cực, đặc biệt là trong phong trào thi đua sản xuất – kinh doanh, đều hoàn thành và vượt chỉ tiêu kế hoạch. Trong 6 tháng cuối năm, công đoàn công ty sẽ tập trung vào việc chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Công đoàn Công ty TNHH MTV Hào Hưng Huế cũng khẳng định vai trò cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp, chủ động phối hợp cùng doanh nghiệp để cải thiện điều kiện lao động và đảm bảo an toàn sản xuất.

Ông Lê Minh Nhân, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Huế, Chủ tịch LĐLĐ TP Huế, khẳng định rằng dù bộ máy được tinh gọn, công tác chăm lo cho người lao động không bị gián đoạn mà còn được đẩy mạnh và đi vào thực chất hơn. LĐLĐ TP Huế đã và đang tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động công đoàn, hướng đến việc xây dựng điểm tựa vững chắc cho đoàn viên và người lao động.

Các hoạt động công đoàn tại TP Huế không chỉ tập trung vào việc chăm lo cho người lao động mà còn hướng đến xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ trong các doanh nghiệp. Qua đó, góp phần thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp và nâng cao đời sống của người lao động.

Trong nỗ lực không ngừng nghỉ nhằm chăm lo cho đời sống vật chất và tinh thần của người lao động trong ngành Khoa học Công nghệ, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực và có ý nghĩa. Với mạng lưới gồm 268 công đoàn cơ sở và 87.895 đoàn viên, tổ chức công đoàn này đã thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến đời sống của các thành viên thông qua việc triển khai nhiều chương trình hỗ trợ và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã thực hiện nhiều hoạt động hỗ trợ thiết thực, bao gồm việc hỗ trợ và thăm hỏi 4.356 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hỗ trợ hơn 3,9 tỷ đồng. Bên cạnh đó, công đoàn cũng hỗ trợ 958 đoàn viên tham gia chương trình Chợ Tết Công đoàn với tổng số tiền lên đến 479 triệu đồng. Những hoạt động này không chỉ giúp giảm bớt khó khăn cho đoàn viên trong dịp Tết mà còn thể hiện sự quan tâm và gắn kết của tổ chức công đoàn.

Ngoài ra, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam còn tập trung vào việc nâng cao năng lực và kỹ năng cho đoàn viên và người lao động. Hội nghị tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo và trợ lý ảo đã được tổ chức cho hơn 80.000 cán bộ, đoàn viên, người lao động. Qua đó, giúp cập nhật kiến thức và kỹ năng cần thiết để thích ứng với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và yêu cầu của thị trường lao động.

Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cũng được chú trọng và tổ chức thường xuyên tại các cấp công đoàn. Những sự kiện này không chỉ góp phần nâng cao đời sống tinh thần của đoàn viên và người lao động mà còn tạo ra môi trường giao lưu, gắn kết và xây dựng cộng đồng đoàn viên tích cực. Thông qua các hoạt động này, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam tiếp tục khẳng định vai trò của mình trong việc chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động, đồng thời xây dựng môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ lẫn nhau.

Công đoàn Việt Nam đã và đang thể hiện sự nỗ lực không ngừng trong việc xây dựng một cộng đồng lao động đoàn kết, phát triển và hạnh phúc. Với những hoạt động thiết thực và đa dạng, tổ chức này hy vọng sẽ tiếp tục nhận được sự ủng hộ và tham gia tích cực của các đoàn viên và người lao động trong ngành Khoa học Công nghệ cũng như trên toàn quốc.