Đào tạo – Tapchilamdep.net

Cập nhật tin tức mới từ Bộ Công an và các đơn vị trực thuộc

Linh — Wed, 01 Oct 2025 05:31:42 +0000

Trong cơ cấu tổ chức của Công an nhân dân Việt Nam, sự phân hóa thành các cục trực thuộc Bộ, Công an các tỉnh thành, các học viện, nhà trường, đơn vị sự nghiệp CAND, và các cơ quan báo chí, xuất bản trong và ngoài ngành đã tạo nên một hệ thống đa dạng và chuyên sâu. Điều này cho phép lực lượng Công an nhân dân thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ bảo đảm an ninh quốc gia, trật tự và an toàn xã hội.

Các Cục trực thuộc Bộ Công an đóng vai trò quan trọng trong việc thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn. Hiện nay, có các cục như Cục Cảnh sát giao thông, Cục Cảnh sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội, Cục Cảnh sát Phòng cháy chữa cháy và cứu nạn cứu hộ, Cục Cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy, Cục Quản lý xuất nhập cảnh, và Cục Xây dựng phong trào bảo vệ an ninh Tổ quốc. Ngoài ra, Bảo tàng Công an nhân dân cũng là một phần quan trọng trong cơ cấu tổ chức, giúp lưu giữ và tuyên truyền về lịch sử và truyền thống của lực lượng Công an nhân dân. Thông tin về các hoạt động của lực lượng Công an nhân dân có thể được tìm thấy trên các kênh thông tin chính thức.

Đối với cấp tỉnh và thành phố, Công an các tỉnh, thành phố trực tiếp chịu sự quản lý và điều hành của Bộ Công an. Nhiều tỉnh thành có Công an tỉnh như Tây Ninh, Bắc Ninh, Khánh Hòa, Hà Tĩnh, Quảng Ninh, Nghệ An, trong khi các thành phố lớn như Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, và TP Hồ Chí Minh có lực lượng Công an thành phố riêng. Trong đó, các Phòng Quản lý xuất nhập cảnh cũng được thành lập tại một số nơi như TP Hồ Chí Minh và Hà Nội để trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến xuất nhập cảnh. Trang thông tin điện tử của thành phố Hà Nội cung cấp thông tin về các hoạt động tại địa phương.

Lạng Sơn: Bắt giữ đối tượng vận chuyên 10 bánh ma túy

24/09/2025

Hệ thống học viện và nhà trường trong ngành Công an cũng rất phát triển, góp phần đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho lực lượng Công an nhân dân. Một số học viện và trường đại học nổi bật bao gồm Học viện Chính trị CAND, Học viện Cảnh sát nhân dân, Học viện An ninh nhân dân, Trường Đại học kỹ thuật – hậu cần CAND, Trường Cao đẳng CSND I và II. Các cơ sở đào tạo này không chỉ cung cấp kiến thức chuyên môn mà còn giáo dục về tư tưởng, chính trị và kỹ năng cần thiết cho các sĩ quan và cán bộ công an. Trang web của Học viện An ninh nhân dân cung cấp thông tin về chương trình đào tạo và nghiên cứu.

Bên cạnh đó, các cơ quan báo chí, xuất bản trong ngành cũng đóng một vai trò quan trọng trong việc tuyên truyền, thông tin về các hoạt động của lực lượng Công an nhân dân. Các tờ báo như Báo Công an nhân dân, Báo An ninh Thủ đô, Báo Công an TP Hồ Chí Minh, và Truyền hình CAND là những cơ quan thông tin chủ chốt, cung cấp thông tin chính xác và kịp thời về an ninh trật tự và các hoạt động của lực lượng Công an nhân dân trên cả nước.

Đảm bảo an toàn giao thông cho học sinh đến trường

01/10/2025

Tổng thể, tổ chức và hoạt động của các đơn vị trong lực lượng Công an nhân dân Việt Nam thể hiện sự đa dạng và chuyên sâu trong công tác bảo đảm an ninh quốc gia, trật tự và an toàn xã hội. Sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, đơn vị đã góp phần nâng cao hiệu quả công tác phòng chống tội phạm, xây dựng nền an ninh nhân dân và bảo vệ vững chắc an ninh biên giới, hải đảo và cả nước.

Trường Đại học Hồng Đức đào tạo ngành Du lịch từ năm nào?

Linh — Fri, 29 Aug 2025 23:40:46 +0000

Ngành du lịch đang đối mặt với một thách thức lớn trong việc đáp ứng nhu cầu về nhân lực được đào tạo bài bản. Theo số liệu thống kê của Cục Du lịch quốc gia Việt Nam, mỗi năm ngành du lịch cần khoảng 40.000 lao động, nhưng nguồn cung chỉ đáp ứng được khoảng 20.000 nhân lực. Điều này cho thấy sự thiếu hụt nghiêm trọng về nhân lực trong ngành du lịch.

Trong bối cảnh ngành du lịch đang phát triển mạnh mẽ và trở thành một trong những ngành kinh tế mũi nhọn của Việt Nam, yêu cầu về nguồn nhân lực không chỉ tăng mạnh về số lượng mà còn đặt ra những tiêu chuẩn ngày càng cao về chất lượng. Việc đào tạo bài bản, chuyên sâu và thích ứng với xu thế hội nhập đã trở thành yếu tố then chốt quyết định sự thành công bền vững của ngành.

Sinh viên thực hành tại phòng Nghiệp vụ du lịch.

Trường Đại học Hồng Đức đã nhận thức rõ vai trò và trách nhiệm của mình trong việc góp phần giải quyết bài toán nhân lực cho ngành du lịch. Từ năm 2018, nhà trường đã chính thức mở ngành Du lịch trình độ đại học, với mục tiêu cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho du lịch tỉnh Thanh Hóa và các tỉnh Bắc Trung Bộ.

Chương trình đào tạo ngành Du lịch tại Trường Đại học Hồng Đức được xây dựng theo hướng ứng dụng – hội nhập – bền vững, gắn chặt với thực tiễn địa phương và xu hướng phát triển của ngành kinh tế xanh. Sinh viên được trang bị nền tảng đạo đức nghề nghiệp, kiến thức chuyên môn vững vàng, kỹ năng thực hành chuyên nghiệp và khả năng thích ứng cao trong môi trường làm việc đa văn hóa.

Không chỉ chú trọng đào tạo lý thuyết, sinh viên ngành Du lịch Trường Đại học Hồng Đức còn được tạo điều kiện thực hành, thực tập tại các doanh nghiệp du lịch, lữ hành, khách sạn, khu nghỉ dưỡng trên địa bàn Thanh Hóa và nhiều tỉnh, thành khác. Điều này giúp sinh viên có điều kiện trải nghiệm thực tế, rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức, kỹ năng và thái độ, sinh viên ngành Du lịch có thể tự tin chinh phục thị trường lao động trong nước và quốc tế, và quan trọng hơn, tìm thấy đam mê và giá trị bản thân trong hành trình đồng hành cùng ‘ngành công nghiệp không khói’ đầy tiềm năng này.

Cán bộ xã lúng túng khi thực hiện nhiệm vụ mới: Bộ Nội vụ lên tiếng hỗ trợ đào tạo cấp tốc

Linh — Mon, 11 Aug 2025 19:25:20 +0000

Việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại nhiều địa phương đang gặp phải một thách thức lớn, đó là đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã còn thiếu chuyên môn và kỹ năng để đáp ứng yêu cầu vận hành hiệu quả. Các địa phương đang chủ động đề xuất với Bộ Nội vụ để được hỗ trợ đào tạo cấp tốc cho đội ngũ cán bộ, công chức nhằm đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền hai cấp.

Ông Nguyễn Quang Dũng, Vụ trưởng Vụ Công chức – Viên chức (Ảnh: Hải Long).

Tại Nghệ An, Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Viết Hưng cho biết rằng nhiều cán bộ cấp xã hiện nay còn bỡ ngỡ, chưa quen với nhiệm vụ được giao. Sở đã thành lập 5 tổ công tác để hỗ trợ các xã, tuy nhiên vẫn cần sự hỗ trợ từ Bộ Nội vụ để giúp đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã nâng cao chuyên môn và kỹ năng.

Ông Nguyễn Viết Chung, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng (Ảnh: Hải Long).

Tương tự, tại Hà Nội, bà Nguyễn Thị Liễu, Phó giám đốc Sở Nội vụ, cho biết một số cán bộ thuộc cấp xã cũ gần như ‘trắng’ về chuyên môn vì yêu cầu công việc mới hiện nay rất khác. Sở Nội vụ Hà Nội kiến nghị Bộ sớm ban hành đề cương tập huấn về kỹ năng, tình huống và nghiệp vụ chuyên sâu để hỗ trợ cán bộ, công chức cấp xã.

Bà Nguyễn Thị Liễu, Phó giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội (Ảnh: Hải Long).

Việc tổ chức lại bộ máy cũng kéo theo khối lượng công việc tăng mạnh. Giám đốc Sở Nội vụ Nghệ An nhận định chủ tịch UBND xã hiện nay phải kiêm nhiệm cả phần việc của chủ tịch huyện và xã trước đây, trong khi bộ máy giúp việc lại vừa thiếu người, vừa thiếu chuyên môn. Điều này đòi hỏi sự hỗ trợ và đào tạo cấp tốc để giúp đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đáp ứng yêu cầu mới.

Tại Lâm Đồng, lãnh đạo Sở Nội vụ nêu ra một trường hợp điển hình là một chuyên viên từng tinh thông chuyên môn tại cấp tỉnh, nhưng khi về xã – nơi được chuyển giao về hơn 1.000 thủ tục hành chính – cũng gặp nhiều khó khăn ban đầu. Điều này cho thấy rằng việc hỗ trợ và đào tạo cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã là rất cần thiết.

Nhiều địa phương đã chủ động tìm giải pháp để hỗ trợ cán bộ, công chức cấp xã. Tại Đà Nẵng, lãnh đạo Sở Nội vụ cho biết đã phối hợp với VNPT, các trường đại học công nghệ thông tin và đội ngũ thanh niên tình nguyện để hỗ trợ vận hành hệ thống mới ở cấp xã. Lâm Đồng cũng thành lập các đoàn công tác từ cấp sở, ngành đến tận xã để hướng dẫn trực tiếp.

Tuy nhiên, lãnh đạo các địa phương đều khẳng định đây chỉ là giải pháp tình thế, điều cần thiết hơn là Bộ Nội vụ sớm ban hành khung chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu mới. Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà khẳng định cần tăng cường tạm thời đội ngũ có chuyên môn sâu cho cấp xã và cần đánh giá công khai, dân chủ, chính xác đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã để cơ cấu lại và nâng cao chất lượng.

Bộ Nội vụ sẽ tham mưu để ban hành nghị định về áp dụng KPI đánh giá cán bộ, công chức. Đồng thời, cần quan tâm đầy đủ đến điều kiện sống, tư tưởng của cán bộ khi điều chuyển về trung tâm hành chính mới. Việc này sẽ giúp đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã có thể đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền hai cấp hiệu quả.

Nhìn chung, việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp đang gặp phải nhiều thách thức, nhưng với sự hỗ trợ và đào tạo cấp tốc, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã sẽ có thể đáp ứng yêu cầu vận hành hiệu quả. Các địa phương đang chủ động đề xuất với Bộ Nội vụ để được hỗ trợ đào tạo cấp tốc cho đội ngũ cán bộ, công chức nhằm đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền hai cấp.

VNPT và các trường đại học công nghệ thông tin đã phối hợp với Sở Nội vụ Đà Nẵng để hỗ trợ vận hành hệ thống mới ở cấp xã. Lâm Đồng cũng thành lập các đoàn công tác từ cấp sở, ngành đến tận xã để hướng dẫn trực tiếp.

Nhật Bản triển khai chính sách thu hút nhân lực ngành bán dẫn thế nào?

Linh — Sun, 03 Aug 2025 18:17:00 +0000

Nhật Bản đang triển khai một chiến lược đa diện nhằm tăng cường thu hút nhân lực trong ngành bán dẫn, một lĩnh vực then chốt trong kỷ nguyên công nghệ hiện nay. Chính phủ Nhật Bản đã nhận thức rõ tầm quan trọng của việc thu hút nhân tài quốc tế để bồi đắp nguồn nhân lực chất lượng cao, giúp ngành công nghiệp bán dẫn của nước này phát triển mạnh mẽ và duy trì tính cạnh tranh trên thị trường toàn cầu.

Một trong những biện pháp quan trọng mà Nhật Bản đang thực hiện là cải cách hệ thống visa. Chính phủ Nhật Bản đang xem xét điều chỉnh các quy định về visa để tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các chuyên gia nước ngoài, đặc biệt là trong lĩnh vực bán dẫn, làm việc tại Nhật Bản. Sự linh hoạt trong chính sách visa không chỉ giúp Nhật Bản thu hút nhân tài quốc tế mà còn tạo cơ hội cho các chuyên gia nước ngoài đóng góp kinh nghiệm và kỹ năng của mình vào sự phát triển của ngành công nghiệp bán dẫn Nhật Bản.

Ngoài việc cải cách hệ thống visa, Nhật Bản cũng đang tích cực hỗ trợ các doanh nghiệp trong ngành bán dẫn. Chính phủ Nhật Bản đang thực hiện nhiều biện pháp hỗ trợ, bao gồm cả việc cung cấp tài chính và xây dựng cơ sở hạ tầng cần thiết để thúc đẩy sự phát triển của ngành công nghiệp này. Việc hỗ trợ doanh nghiệp không chỉ giúp tăng cường năng lực sản xuất và đổi mới công nghệ mà còn tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho cả nhân lực trong nước và quốc tế.

Nhật Bản cũng đang tăng cường các chương trình đào tạo để bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực bán dẫn. Các chương trình đào tạo này không chỉ tập trung vào việc cung cấp kiến thức và kỹ năng chuyên môn mà còn khuyến khích sự đổi mới và sáng tạo trong ngành công nghiệp bán dẫn. Chính phủ Nhật Bản đang hợp tác chặt chẽ với các trường đại học và tổ chức giáo dục để phát triển các chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu của ngành công nghiệp, đồng thời tạo cơ hội cho sinh viên và nghiên cứu sinh tiếp cận với công nghệ tiên tiến.

Không chỉ tập trung vào các biện pháp nội địa, Nhật Bản cũng đang đẩy mạnh hợp tác chiến lược với các quốc gia khác để thu hút nhân lực quốc tế. Chính phủ Nhật Bản đã và đang thiết lập các mối quan hệ đối tác với nhiều quốc gia, tổ chức quốc tế để trao đổi kinh nghiệm, công nghệ và nhân lực. Sự hợp tác quốc tế này không chỉ giúp Nhật Bản tiếp cận với nguồn nhân lực đa dạng mà còn tạo cơ hội cho việc chuyển giao công nghệ và phát triển bền vững trong ngành công nghiệp bán dẫn.

Tóm lại, Nhật Bản đang thực hiện một chiến lược toàn diện và đa diện nhằm thu hút nhân lực trong ngành bán dẫn. Thông qua việc cải cách hệ thống visa, hỗ trợ doanh nghiệp, tăng cường chương trình đào tạo và hợp tác chiến lược với các quốc gia khác, Nhật Bản kỳ vọng sẽ phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của ngành công nghiệp bán dẫn và duy trì vị thế cạnh tranh trên thị trường công nghệ toàn cầu. Với những nỗ lực này, Nhật Bản dự kiến sẽ không chỉ đạt được mục tiêu phát triển ngành công nghiệp bán dẫn mà còn góp phần vào sự phát triển công nghệ và kinh tế của đất nước.