Luật Bảo hiểm y tế năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1-7, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc mở rộng và hoàn thiện chính sách bảo hiểm y tế, mang lại nhiều lợi ích tích cực cho người tham gia. Một trong những điểm nổi bật của Luật là việc bổ sung thêm các trường hợp người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) có thể được hoàn trả tiền đã đóng. Điều này thể hiện sự quan tâm của Nhà nước tới quyền lợi của người dân, đồng thời giúp đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong chính sách bảo hiểm y tế.

Trước đó, theo quy định của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, có 4 trường hợp người tham gia BHYT được hoàn trả khoản tiền đã đóng. Cụ thể, các trường hợp này được quy định tại Điều 20 Văn bản hợp nhất số 2525/VBHN-BHXH. Thứ nhất, người tham gia được cấp thẻ BHYT theo nhóm mới, dẫn đến phải báo giảm giá trị thẻ BHYT đã cấp trước đó. Ví dụ, một người đang tham gia BHYT hộ gia đình, sau đó đi làm tại doanh nghiệp và được công ty đóng BHYT. Trong trường hợp này, thẻ BHYT hộ gia đình sẽ bị giảm giá trị vì thẻ mới có mức ưu tiên cao hơn, và người dân sẽ được hoàn lại số tiền đã đóng tương ứng với thời gian chưa sử dụng.

Thứ hai, khi Nhà nước điều chỉnh tăng mức hỗ trợ đóng BHYT, những người thuộc nhóm được hưởng mức hỗ trợ cao hơn sẽ được hoàn trả phần chênh lệch so với khoản tiền đã đóng trước đó. Điều này áp dụng nếu chính sách mới có hiệu lực mà mức hỗ trợ cao hơn mức người dân đã tự chi trả. Việc điều chỉnh này nhằm đảm bảo người tham gia được hưởng lợi từ sự thay đổi của chính sách.

Thứ ba, người mua thẻ BHYT qua đời trước thời điểm thẻ có hiệu lực. Trong trường hợp này, thân nhân người đã mất sẽ được hoàn lại toàn bộ số tiền đã đóng cho thẻ BHYT chưa sử dụng. Đây là một quy định nhân văn, giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho gia đình trong thời điểm khó khăn.

Cuối cùng, người tham gia đóng trùng BHYT. Số tiền đóng trùng sẽ được hoàn trả theo quy định tại Quyết định số 595/QĐ-BHXH năm 2017. Về cách tính số tiền được hoàn trả, BHXH Việt Nam cho biết sẽ dựa trên mức phí BHYT đã đóng và thời gian thẻ chưa được sử dụng. Thời gian này được tính từ thời điểm thẻ BHYT thuộc nhóm mới bắt đầu có giá trị sử dụng, thời điểm quyết định của cơ quan có thẩm quyền có hiệu lực về việc tăng mức hỗ trợ đóng BHYT, hoặc thời điểm thẻ BHYT có giá trị sử dụng đối với người đã tử vong trước khi thẻ có hiệu lực.

Để được hoàn trả tiền đóng BHYT, người tham gia hoặc thân nhân cần lập tờ khai TK1-TS và nộp hồ sơ tới cơ quan BHXH. Hồ sơ sẽ được cơ quan BHXH tiếp nhận và xử lý, sau đó người tham gia sẽ nhận được kết quả giải quyết. Người dân có thể nộp hồ sơ theo nhiều hình thức, bao gồm giao dịch điện tử, gửi bưu chính, nộp trực tiếp tại Bộ phận tiếp nhận hồ sơ của cơ quan BHXH nơi quản lý hoặc nơi cư trú, hoặc tại trung tâm phục vụ hành chính công các cấp.

Starting từ tháng 8 năm 2025, nhiều chính sách mới liên quan đến công chức, viên chức và người lao động sẽ có hiệu lực, đem lại nhiều thay đổi tích cực trong đời sống và công việc của họ. Đặc biệt, đáng chú ý là các quy định mới về khám chữa bệnh bảo hiểm y tế (BHYT) và mức hỗ trợ dành cho người làm công tác chuyển đổi số.

Theo quy định mới về khám chữa bệnh BHYT, từ tháng 8 năm 2025, người dân sẽ được hưởng lợi từ các dịch vụ khám chữa bệnh với chất lượng cao hơn. Chính phủ đã ban hành nhiều quy định nhằm nâng cao chất lượng khám chữa bệnh BHYT, đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho người tham gia bảo hiểm. Điều này thể hiện sự quan tâm của Chính phủ đối với sức khỏe của người dân, đồng thời cũng nhằm nâng cao hiệu quả của hệ thống y tế.

Ngoài ra, chính sách hỗ trợ với người làm công tác chuyển đổi số cũng sẽ có hiệu lực từ tháng 8 năm 2025. Đây là một trong những nỗ lực của Chính phủ nhằm đẩy mạnh việc chuyển đổi số trong các cơ quan, đơn vị. Mức hỗ trợ cụ thể sẽ được thực hiện theo các quy định mới, nhằm khuyến khích và hỗ trợ các cán bộ, công chức trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chuyển đổi số. Chính sách này không chỉ tập trung vào việc hỗ trợ tài chính mà còn bao gồm các chương trình đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cần thiết cho công việc chuyển đổi số.

Việc này nhằm đảm bảo rằng các cán bộ, công chức có đủ năng lực và kiến thức để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ được giao trong lĩnh vực chuyển đổi số. Qua đó, Chính phủ kỳ vọng sẽ nâng cao hiệu suất công việc, cũng như tạo ra những thay đổi tích cực trong quá trình chuyển đổi số quốc gia.

Bên cạnh đó, một số chính sách khác cũng có hiệu lực từ tháng 8 năm 2025, bao gồm quy định về chế độ phụ cấp, bảo hiểm xã hội và các chính sách hỗ trợ khác cho người lao động. Tất cả những chính sách này đều hướng tới mục tiêu cải thiện đời sống và nâng cao quyền lợi cho người lao động, công chức và viên chức. Các chính sách được ban hành nhằm đảm bảo công bằng, minh bạch và phù hợp với tình hình thực tế, thể hiện sự quan tâm của Chính phủ đối với đội ngũ công chức, viên chức và người lao động.

Với việc triển khai các chính sách mới, người lao động, công chức và viên chức có thể kỳ vọng vào một tương lai với nhiều cơ hội phát triển và cải thiện điều kiện làm việc. Chính phủ hy vọng rằng những chính sách này sẽ góp phần xây dựng một môi trường làm việc tích cực, hiệu quả và hỗ trợ sự phát triển của đất nước.