Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo nên những ấn tượng mạnh mẽ với nhiều phát biểu thú vị và góc nhìn mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: “Một người sếp tốt là người biết nhân viên mình thiếu tiền lúc nào để có thể ‘ting ting’ hỗ trợ ngay lập tức.” Qua câu nói này, ông Tiến nhấn mạnh tầm quan trọng của sự quan tâm và hỗ trợ của cấp trên đối với nhân viên.
Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức thành công dành cho thế hệ Gen Z: “Gen Z + Gen Human” – một thế hệ con người mới. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có khả năng biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành những “công cụ hỗ trợ” đắc lực cho công việc và cuộc sống của họ. Điều này cho thấy sự nhận thức về tầm quan trọng của việc thích nghi và tận dụng công nghệ trong thời đại hiện nay.
Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra quan điểm rằng: “Nếu muốn có mức lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và giảm thiểu việc hóng bình luận trên mạng xã hội.” Ông cho rằng việc tập trung vào công việc và giảm thiểu các yếu tố gây phân tâm sẽ giúp cá nhân đạt được thành công và mức lương mong muốn. Ngoài ra, ông cũng khuyên rằng: “Nếu mỗi khi gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.” Điều này cho thấy ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kiên nhẫn và lựa chọn thời điểm thích hợp để chuyển đổi công việc.
Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Theo ông: “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không cập nhật thì làm sao biết được điều gì là sai hay đúng.” Việc không ngừng học hỏi và cập nhật kiến thức mới giúp cá nhân có thể thích nghi và thành công trong một thế giới thay đổi không ngừng.
Ngoài ra, ông Tiến thảo luận về mối quan hệ giữa học tập và làm việc. Ông cho rằng: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.” Điều này cho thấy ông đánh giá cao tầm quan trọng của cả kiến thức và kỹ năng thực tế trong công việc.
Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến có quan điểm thẳng thắn: “Bằng cấp không quan trọng – điều này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Ông nhấn mạnh rằng mặc dù bằng cấp không phải là yếu tố quyết định thành công, nhưng nó vẫn là minh chứng cho nỗ lực và khả năng của cá nhân.
Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Điều này cho thấy ông đánh giá cao sự kết hợp giữa nỗ lực cá nhân và yếu tố may mắn trong việc đạt được thành công.